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Contrat à durée déterminée saisonnier : peut-on y avoir recours dans le BTP ?

Posted on 27/06/201821/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le contrat à durée déterminée saisonnier est un contrat particulier. Les entreprises du BTP ont la possibilité de recourir à ce contrat. Mais attention, il existe des conditions relatives à l’activité de votre entreprise.

Posted in btp, droit-du-travail

Contrat à durée déterminée saisonnier : peut-on y avoir recours dans le BTP ?

Posted on 27/06/201821/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le contrat à durée déterminée saisonnier est un contrat particulier. Les entreprises du BTP ont la possibilité de recourir à ce contrat. Mais attention, il existe des conditions relatives à l’activité de votre entreprise.

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Dates de congés payés : pouvez-vous empêcher un salarié de partir à la date prévue ?

Posted on 20/06/201814/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Bien que les dates de congés payés d’un salarié aient déjà été validées, il peut arriver que vous ayez finalement besoin de votre salarié que ce soit pour un nouveau chantier urgent ou pour remplacer un ouvrier dont l’absence n’était pa…

Posted in btp, droit-du-travail

Dates de congés payés : pouvez-vous empêcher un salarié de partir à la date prévue ?

Posted on 20/06/201814/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Bien que les dates de congés payés d’un salarié aient déjà été validées, il peut arriver que vous ayez finalement besoin de votre salarié que ce soit pour un nouveau chantier urgent ou pour remplacer un ouvrier dont l’absence n’était pa…

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Jobs d’été dans le BTP : respectez la procédure !

Posted on 05/06/201801/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Que ce soit en raison d’un accroissement temporaire d’activité ou d’un manque d’effectif en raison de départs en congé, le secteur du BTP n’est pas épargné par la nécessité de recourir à des « jobs d’été ». Sur son site, l’URS…

Posted in btp, droit-du-travail

Jobs d’été dans le BTP : respectez la procédure !

Posted on 05/06/201801/06/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Que ce soit en raison d’un accroissement temporaire d’activité ou d’un manque d’effectif en raison de départs en congé, le secteur du BTP n’est pas épargné par la nécessité de recourir à des « jobs d’été ». Sur son site, l’URS…

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Journée de solidarité : quelles sont les possibilités dans le BTP ?

Posted on 01/05/201814/05/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail qui n’est pas rémunérée. Depuis plusieurs années déjà, la journée de solidarité n’est plus automatiquement le lundi de Pentecôte. C’est à l’employeur de détermine…

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Jours fériés : que disent les conventions collectives nationales du BTP ?

Posted on 24/04/201829/10/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le mois de novembre contient 2 jours fériés tombant cette année en semaine. Quelles en sont les conséquences sur la paie et les congés payés ? Voyons le contenu des dispositions applicables dans le BTP.

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La pratique de l’abattement pour frais professionnels : bien respecter les formalités

Posted on 10/04/201805/03/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Certains de vos salariés peuvent bénéficier de l’abattement pour frais professionnel de 10 %. Ainsi, le salaire brut dit « brut abattu » est celui qui sert d’assiette pour le calcul des cotisations sociales salariales et patronales. Cette prat…

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La pratique de l’abattement pour frais professionnels : bien respecter les formalités

Posted on 10/04/201805/03/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Certains de vos salariés peuvent bénéficier de l’abattement pour frais professionnel de 10 %. Ainsi, le salaire brut dit « brut abattu » est celui qui sert d’assiette pour le calcul des cotisations sociales salariales et patronales. Cette prat…

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