Lorsque vous commettez des manquements suffisamment graves, le salarié peut obtenir la rupture du contrat de travail à vos torts. On parle de prise d’acte de la rupture du contrat de travail. Ce dispositif peut-il être actionné si vous avez du re…
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Prise d’acte : un risque en cas de retard dans le paiement des salaires ?
Lorsque vous commettez des manquements suffisamment graves, le salarié peut obtenir la rupture du contrat de travail à vos torts. On parle de prise d’acte de la rupture du contrat de travail. Ce dispositif peut-il être actionné si vous avez du re…
Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l’entreprise et vous conduire à vous interroger sur la possibilité de rompre le contrat de travail afin de vous organiser et de vous projeter dans le temps avec un aut…
Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur
Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l’entreprise et vous conduire à vous interroger sur la possibilité de rompre le contrat de travail afin de vous organiser et de vous projeter dans le temps avec un aut…
Démission : quel préavis pouvez-vous exiger du salarié ?
Lorsqu’un salarié démissionne, il doit en principe respecter un préavis. Les conventions collectives du BTP prévoient certaines choses en la matière. Pouvez-vous allonger ou réduire les durées prévues ?
Démission : quel préavis pouvez-vous exiger du salarié ?
Lorsqu’un salarié démissionne, il doit en principe respecter un préavis. Les conventions collectives du BTP prévoient certaines choses en la matière. Pouvez-vous allonger ou réduire les durées prévues ?
Journée de solidarité : quelles sont les possibilités dans le BTP ?
La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail qui n’est pas rémunérée. Depuis plusieurs années déjà, la journée de solidarité n’est plus automatiquement le lundi de Pentecôte. C’est à l’employeur de détermine…
Journée de solidarité : quelles sont les possibilités dans le BTP ?
La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail qui n’est pas rémunérée. Depuis plusieurs années déjà, la journée de solidarité n’est plus automatiquement le lundi de Pentecôte. C’est à l’employeur de détermine…
Frais de repas : de nouvelles précisions apportées par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale
Depuis plusieurs mois, le développement d’un bulletin officiel de la Sécurité sociale – dit le BOSS – est l’occasion, pour les organismes de Sécurité sociale, d’apporter des précisions sur des dispositifs d’exonération de Sécurité so…
Frais de repas : de nouvelles précisions apportées par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale
Depuis plusieurs mois, le développement d’un bulletin officiel de la Sécurité sociale – dit le BOSS – est l’occasion, pour les organismes de Sécurité sociale, d’apporter des précisions sur des dispositifs d’exonération de Sécurité so…