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Prise d’acte : un risque en cas de retard dans le paiement des salaires ?

Posted on 14/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vous commettez des manquements suffisamment graves, le salarié peut obtenir la rupture du contrat de travail à vos torts. On parle de prise d’acte de la rupture du contrat de travail. Ce dispositif peut-il être actionné si vous avez du re…

Posted in btp, droit-du-travail

Prise d’acte : un risque en cas de retard dans le paiement des salaires ?

Posted on 14/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vous commettez des manquements suffisamment graves, le salarié peut obtenir la rupture du contrat de travail à vos torts. On parle de prise d’acte de la rupture du contrat de travail. Ce dispositif peut-il être actionné si vous avez du re…

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Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur

Posted on 12/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l’entreprise et vous conduire à vous interroger sur la possibilité de rompre le contrat de travail afin de vous organiser et de vous projeter dans le temps avec un aut…

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Licenciement pour absence prolongée : interdit si l’origine de l’absence est imputable à l’employeur

Posted on 12/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Les absences répétées ou prolongées peuvent désorganiser la bonne marche de l’entreprise et vous conduire à vous interroger sur la possibilité de rompre le contrat de travail afin de vous organiser et de vous projeter dans le temps avec un aut…

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Démission : quel préavis pouvez-vous exiger du salarié ?

Posted on 11/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsqu’un salarié démissionne, il doit en principe respecter un préavis. Les conventions collectives du BTP prévoient certaines choses en la matière. Pouvez-vous allonger ou réduire les durées prévues ?

Posted in btp, droit-du-travail

Démission : quel préavis pouvez-vous exiger du salarié ?

Posted on 11/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsqu’un salarié démissionne, il doit en principe respecter un préavis. Les conventions collectives du BTP prévoient certaines choses en la matière. Pouvez-vous allonger ou réduire les durées prévues ?

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Journée de solidarité : quelles sont les possibilités dans le BTP ?

Posted on 07/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail qui n’est pas rémunérée. Depuis plusieurs années déjà, la journée de solidarité n’est plus automatiquement le lundi de Pentecôte. C’est à l’employeur de détermine…

Posted in btp, droit-du-travail

Journée de solidarité : quelles sont les possibilités dans le BTP ?

Posted on 07/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail qui n’est pas rémunérée. Depuis plusieurs années déjà, la journée de solidarité n’est plus automatiquement le lundi de Pentecôte. C’est à l’employeur de détermine…

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Frais de repas : de nouvelles précisions apportées par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale

Posted on 05/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis plusieurs mois, le développement d’un bulletin officiel de la Sécurité sociale – dit le BOSS – est l’occasion, pour les organismes de Sécurité sociale, d’apporter des précisions sur des dispositifs d’exonération de Sécurité so…

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Frais de repas : de nouvelles précisions apportées par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale

Posted on 05/05/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis plusieurs mois, le développement d’un bulletin officiel de la Sécurité sociale – dit le BOSS – est l’occasion, pour les organismes de Sécurité sociale, d’apporter des précisions sur des dispositifs d’exonération de Sécurité so…

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