Visite médicale de reprise : que faire si le salarié conteste la compatibilité du poste avec les recommandations du médecin du travail ?

L’employeur est tenu de suivre l’avis du médecin du travail, lorsqu’un aménagement de poste est nécessaire. Mais si le salarié estime que le poste proposé suite à la visite de reprise, ne correspond pas aux préconisations relatives à sa …