Face à la nouvelle vague du Covid-19, le 30 novembre dernier, l’OPPBTP a mis à jour pour la 17e fois son guide de préconisations de sécurité sanitaire. Ce guide acte notamment les nouvelles règles concernant le port du masque.

« Un jeune, une solution », « plan de réduction des tensions de recrutement », tels sont les dispositifs mis en place par le Gouvernement pour vous inciter à recruter notamment via le contrat de professionnalisation. Le message est clair : les e…

La recherche de reclassement est une étape primordiale lorsque vous envisagez de licencier un ou plusieurs salariés pour motif économique. Il est de ce fait indispensable de connaitre le périmètre de cette obligation et les preuves à apporter en …

Face à la 5e vague de Covid-19, les gestes barrières doivent nécessairement être respectés. Il vous appartient de les rappeler à vos salariés.

Avec l’intégration dans la DSN des déclarations adressées par les entreprises du BTP à leurs caisses de congés, les anciennes procédures de déclaration et de paiement des cotisations ont logiquement vocation à disparaître. Tel est le cas de …

Certains dispositifs tels que l’intéressement, la participation ou encore les fonds d’épargne salariale nécessitent en principe la mise en place d’un accord collectif. La plupart du temps, cet accord est signé au niveau de l’entreprise mais…

Pour pouvoir sanctionner un salarié il faut en principe que cette sanction figure dans votre règlement intérieur et que celui-ci ait été correctement adopté et diffusé.
Illustration avec une affaire où l’employeur a commis un raté dans la p…

Un salarié qui agit en justice pour se faire payer des heures supplémentaires peut réclamer le paiement d’heures effectuées non pas seulement sur le mois en cours mais aussi sur les mois voir les années précédentes. L’addition peut alors vit…