Vous devez en principe demander une carte BTP pour vos salariés sur chantier. Mais quelles sont vos obligations lorsque le contrat du salarié prend fin ou qu’un CDD est renouvelé ?
btp
Carte BTP : bien gérer les changements et fins de contrat
Vous devez en principe demander une carte BTP pour vos salariés sur chantier. Mais quelles sont vos obligations lorsque le contrat du salarié prend fin ou qu’un CDD est renouvelé ?
Faute grave : elle peut être constituée par une accumulation de faits fautifs, mais sous conditions !
Vous reprochez à votre salarié un certain nombre de faits et souhaitez le licencier. Dans quels cas ces agissements peuvent-ils constituer une faute grave ?
Faute grave : elle peut être constituée par une accumulation de faits fautifs, mais sous conditions !
Vous reprochez à votre salarié un certain nombre de faits et souhaitez le licencier. Dans quels cas ces agissements peuvent-ils constituer une faute grave ?
Accident pendant la pause repas : est-ce un accident de travail ?
Est considéré comme accident du travail, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. Est-ce le cas d’un accident survenu au retour d’une pause déjeuner ?
Accident pendant la pause repas : est-ce un accident de travail ?
Est considéré comme accident du travail, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. Est-ce le cas d’un accident survenu au retour d’une pause déjeuner ?
Contingent d’heures supplémentaires dans le BTP : que retenir pour 2019 ?
Chaque heure supplémentaire accomplit au-delà du contingent annuel ouvre droit à des contreparties additionnelles pour le salarié concerné. Donc majorant le coût pour l’entreprise. A quelle hauteur est ce contingent ? La réponse est difficile …
Contingent d’heures supplémentaires dans le BTP : que retenir pour 2019 ?
Chaque heure supplémentaire accomplit au-delà du contingent annuel ouvre droit à des contreparties additionnelles pour le salarié concerné. Donc majorant le coût pour l’entreprise. A quelle hauteur est ce contingent ? La réponse est difficile …
Inaptitude : quelle est l’étendue de votre obligation de reclassement ?
Si votre salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, n’agissez pas dans la précipitation : vous devrez dans un premier temps rechercher des solutions de reclassement avant de pouvoir envisager son licenciement. Mais jusqu’où devez-v…
Inaptitude : quelle est l’étendue de votre obligation de reclassement ?
Si votre salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, n’agissez pas dans la précipitation : vous devrez dans un premier temps rechercher des solutions de reclassement avant de pouvoir envisager son licenciement. Mais jusqu’où devez-v…