Le 20 mars 2019, les partenaires sociaux du Bâtiment se sont mis d’accord sur deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du Bâtiment. Ces textes sont ouverts à signature et ne seront dans tous les cas pas applicables immédiatement.
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Conventions collectives des ouvriers du Bâtiment : déjà des nouveaux textes !
Le 20 mars 2019, les partenaires sociaux du Bâtiment se sont mis d’accord sur deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du Bâtiment. Ces textes sont ouverts à signature et ne seront dans tous les cas pas applicables immédiatement.
Mauvais positionnement hiérarchique d’un salarié : une prise d’acte aux torts de l’employeur se justifie-t-elle ?
Un ouvrier est embauché au sein d’une société de plomberie-chauffage. Sa rémunération est fixée sur une base mensuelle correspondant au niveau 1 position 1 de la convention collective des ouvriers du Bâtiment. Par la suite, ce salarié prend a…
Mauvais positionnement hiérarchique d’un salarié : une prise d’acte aux torts de l’employeur se justifie-t-elle ?
Un ouvrier est embauché au sein d’une société de plomberie-chauffage. Sa rémunération est fixée sur une base mensuelle correspondant au niveau 1 position 1 de la convention collective des ouvriers du Bâtiment. Par la suite, ce salarié prend a…
Nouvelles modalités du repérage amiante avant travaux : où en est-on ?
Un décret du 9 mai 2017 prévoit de nouvelles modalités du repérage amiante avant travaux. A l’origine, celui-ci devait entrer en vigueur à la publication des arrêtés d’application et au plus tard le 1er octobre 2018. Après un premier report…
Nouvelles modalités du repérage amiante avant travaux : où en est-on ?
Un décret du 9 mai 2017 prévoit de nouvelles modalités du repérage amiante avant travaux. A l’origine, celui-ci devait entrer en vigueur à la publication des arrêtés d’application et au plus tard le 1er octobre 2018. Après un premier report…
Faute inexcusable : comment y échapper ?
La faute inexcusable est celle qui permet à un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle d’obtenir une indemnisation complémentaire. Elle peut également vous faire subir une hausse de votre cotisation accidents…
Faute inexcusable : comment y échapper ?
La faute inexcusable est celle qui permet à un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle d’obtenir une indemnisation complémentaire. Elle peut également vous faire subir une hausse de votre cotisation accidents…
Comportement agressif d’un salarié : une faute grave ?
Lorsqu’un salarié a un comportement agressif vis-à-vis de ses collègues ou de son supérieur hiérarchique, cela doit en principe aboutir à une sanction disciplinaire. Mais est-ce pour autant une faute grave ?
Comportement agressif d’un salarié : une faute grave ?
Lorsqu’un salarié a un comportement agressif vis-à-vis de ses collègues ou de son supérieur hiérarchique, cela doit en principe aboutir à une sanction disciplinaire. Mais est-ce pour autant une faute grave ?