A votre demande et en cas d’accroissement d’activité, vos salariés peuvent être amenés à effectuer des heures supplémentaires. Certaines heures supplémentaires peuvent aussi être dues aux salariés, même sans demande de votre part.
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Abandon de poste : pas de faute grave sans perturbation du service !
Le fait pour un salarié de ne plus se présenter à son poste de travail, sans justifier son absence, est considéré comme un abandon de poste. Ce comportement doit être sanctionné, mais s’agit-il nécessairement d’une faute grave ?
Abandon de poste : pas de faute grave sans perturbation du service !
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Fractionnement des congés payés dans le BTP : comment ça marche ?
La période servant à la détermination des droits à fractionnement est arrivée à son terme. Les employeurs du BTP peuvent donc apprécier les éventuels jours supplémentaires ou indemnités financières acquis par leurs salariés. Attention, la l…
Fractionnement des congés payés dans le BTP : comment ça marche ?
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Prévoyance et frais de santé : veillez à bien informer vos salariés
Les conventions collectives du BTP imposent l’adhésion à un contrat de prévoyance complémentaire pour tous les collèges (ouvriers, ETAM et cadres). Outre cette obligation d’adhésion, vous avez également à respecter une obligation d’infor…
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Grand déplacement dans le BTP : 2 nouvelles décisions importantes
La notion de grand déplacement et celle de petit déplacement sont difficilement différenciables dans certaines situations concrètes rencontrées par les salariés. Or, qualifier un déplacement en petit ou grand déplacement entraîne des conséque…
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Heures supplémentaires dans le BTP : pas de déduction forfaitaire en cas de paiement par la caisse des congés payés
Les heures supplémentaires sont soumises à de nombreuses dispositions complexes, notamment quant à leur traitement en paie. L’application de la déduction forfaitaire patronale fait ainsi l’objet de nombreux contentieux entre employeurs et URSSA…