Que ce soit en raison d’un accroissement temporaire d’activité ou d’un manque d’effectif en raison de départs en congé, le secteur du BTP n’est pas épargné par la nécessité de recourir à des « jobs d’été ». Sur son site, l’URS…
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La digitalisation : bienfaiteur de la fonction RH ?
Manque de temps, surcharge de travail… Le digital est-t-il une réelle opportunité pour les RH ? Caroline ACS, directrice générale des Editions Tissot, nous donne sa position.
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Manque de temps, surcharge de travail… Le digital est-t-il une réelle opportunité pour les RH ? Caroline ACS, directrice générale des Editions Tissot, nous donne sa position.
Mon salarié démissionnaire conserve des fichiers stratégiques et démarche des clients : que puis-je faire ?
Vous êtes confronté à une situation délicate : votre salarié, qui vient de démissionner, agit de manière déloyale et vous fait concurrence. Comment réagir dans un tel cas ? Voici la marche à suivre.
Mon salarié démissionnaire conserve des fichiers stratégiques et démarche des clients : que puis-je faire ?
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Conventions collectives : une société de conseil en propriété intellectuelle ne relève pas de la convention SYNTEC-CINOV
Appliquer la bonne convention collective à ses salariés est parfois un casse-tête pour l’employeur. Pourtant, quelques réflexes simples permettent de déterminer la convention collective applicable, notamment à partir de l’activité principale…
Conventions collectives : une société de conseil en propriété intellectuelle ne relève pas de la convention SYNTEC-CINOV
Appliquer la bonne convention collective à ses salariés est parfois un casse-tête pour l’employeur. Pourtant, quelques réflexes simples permettent de déterminer la convention collective applicable, notamment à partir de l’activité principale…
Rupture conventionnelle : l’état de santé du salarié peut altérer son consentement
La rupture conventionnelle est une rupture d’un commun accord du contrat de travail. Cette rupture ne peut pas être imposée par l’une des parties. Pour rappel, la rupture est nulle si le consentement est vicié. Ce qui peut être le cas lorsque l…
Rupture conventionnelle : l’état de santé du salarié peut altérer son consentement
La rupture conventionnelle est une rupture d’un commun accord du contrat de travail. Cette rupture ne peut pas être imposée par l’une des parties. Pour rappel, la rupture est nulle si le consentement est vicié. Ce qui peut être le cas lorsque l…
Liberté de choisir son avenir professionnel : égalité de rémunération et lutte contre les violences sexuelles et sexistes
Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit des dispositions pour lutter contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Cela passerait notamment par la mise en place d’un indicateur pour me…