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droit-du-travail

Intéressement : absence du dépôt de l’accord = absence d’exonération pour les sommes versées

Posted on 09/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Les sommes versées au titre de l’intéressement sont exclues de l’assiette des cotisations de Sécurité sociale. Mais attention, cette exclusion est subordonnée notamment au dépôt de l’accord d’intéressement. Conservez les preuves de ce d…

Posted in droit-du-travail

Dans quelles conditions est-il possible de faire travailler des ouvriers du BTP le dimanche ?

Posted on 08/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La loi Macron du 6 août 2015 a assoupli les conditions de recours au travail dominical. Vous trouverez ci-après les principales hypothèses vous permettant de faire travailler des ouvriers du BTP le dimanche.

Posted in droit-du-travail

Expertise du CE sur les comptes annuels : le coût est-il toujours à la charge de l’employeur ?

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

A l’occasion de la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise, le CE peut se faire assister d’un expert comptable. Qui doit supporte le coût de l’expertise ?

Posted in droit-du-travail

Expertise du CE sur les comptes annuels : le coût est-il toujours à la charge de l’employeur ?

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

A l’occasion de la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise, le CE peut se faire assister d’un expert comptable. Qui doit supporte le coût de l’expertise ?

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Concours de conventions collectives : l’indemnité la plus élevée n’est pas toujours la plus favorable !

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Une entreprise relève parfois de plusieurs conventions collectives (nationale et régionale par exemple). Dans ce cas, lorsque des avantages identiques sont prévus, l’employeur doit accorder le plus favorable au salarié. Cette comparaison se fait …

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Concours de conventions collectives : l’indemnité la plus élevée n’est pas toujours la plus favorable !

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Une entreprise relève parfois de plusieurs conventions collectives (nationale et régionale par exemple). Dans ce cas, lorsque des avantages identiques sont prévus, l’employeur doit accorder le plus favorable au salarié. Cette comparaison se fait …

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Journée de solidarité : le choix du lundi de Pentecôte n’est pas automatique

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment sont fixées les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Sachez notamment que la journée de solidarité n’est …

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Journée de solidarité : le choix du lundi de Pentecôte n’est pas automatique

Posted on 07/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment sont fixées les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Sachez notamment que la journée de solidarité n’est …

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Suppression du compte pénibilité : confirmation du Conseil constitutionnel

Posted on 04/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Une des ordonnances Macron avait annoncé la fin du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) au profit du compte professionnel de prévention (C2P). En revanche, un recours sur le sujet avait été déposé devant le Conseil constitutio…

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Suppression du compte pénibilité : confirmation du Conseil constitutionnel

Posted on 04/05/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Une des ordonnances Macron avait annoncé la fin du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) au profit du compte professionnel de prévention (C2P). En revanche, un recours sur le sujet avait été déposé devant le Conseil constitutio…

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