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Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Pour recourir au forfait jours, s’appuyer sur sa convention collective n’est pas toujours suffisant !

Posted on 11/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Recourir à une convention de forfait en jours suppose que cette possibilité soit prévue par un texte conventionnel. A cet égard, l’employeur ne peut pas se contenter de se référer à sa convention collective, si celle-ci renvoie à un accord d?…

Posted in droit-du-travail

Notification d’un licenciement disciplinaire : vigilance sur l’adresse du salarié

Posted on 11/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans le cadre d’un licenciement disciplinaire, vous êtes contraint de notifier ce dernier dans le délai maximal d’un mois après le jour qui a été fixé pour l’entretien préalable. Soyez vigilant lors de la rédaction de l’adresse sur l’…

Posted in droit-du-travail

Notification d’un licenciement disciplinaire : vigilance sur l’adresse du salarié

Posted on 11/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans le cadre d’un licenciement disciplinaire, vous êtes contraint de notifier ce dernier dans le délai maximal d’un mois après le jour qui a été fixé pour l’entretien préalable. Soyez vigilant lors de la rédaction de l’adresse sur l’…

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Rupture conventionnelle nulle : le salarié doit restituer les sommes perçues

Posted on 08/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vous signez une rupture conventionnelle, le salarié a droit à une indemnité de rupture dont le montant est au minimum égal à l’indemnité de licenciement. Si la rupture conventionnelle est annulée, le salarié devra vous restituer les s…

Posted in droit-du-travail

Rupture conventionnelle nulle : le salarié doit restituer les sommes perçues

Posted on 08/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vous signez une rupture conventionnelle, le salarié a droit à une indemnité de rupture dont le montant est au minimum égal à l’indemnité de licenciement. Si la rupture conventionnelle est annulée, le salarié devra vous restituer les s…

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Intelligence artificielle : quels impacts prévisibles pour les entreprises du BTP ?

Posted on 08/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le député Cédric Villani a été chargé d’une mission parlementaire afin d’étudier les différentes stratégies nationales et européennes permettant d’accompagner les mutations du marché du travail liées à l’intelligence artificielle. …

Posted in droit-du-travail

Intelligence artificielle : quels impacts prévisibles pour les entreprises du BTP ?

Posted on 08/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le député Cédric Villani a été chargé d’une mission parlementaire afin d’étudier les différentes stratégies nationales et européennes permettant d’accompagner les mutations du marché du travail liées à l’intelligence artificielle. …

Posted in droit-du-travail

Mondial de foot : suivre les matchs pendant le temps de travail

Posted on 07/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le mondial de foot approche. 36 % des Français seraient intéressés par des retransmissions de matchs sur le lieu de travail. Aucune obligation de votre part pour accéder à leur demande. Toutefois, certaines entreprises, voire les salariés, ont pr…

Posted in droit-du-travail

Mondial de foot : suivre les matchs pendant le temps de travail

Posted on 07/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le mondial de foot approche. 36 % des Français seraient intéressés par des retransmissions de matchs sur le lieu de travail. Aucune obligation de votre part pour accéder à leur demande. Toutefois, certaines entreprises, voire les salariés, ont pr…

Posted in droit-du-travail

Ai-je le droit de renouveler une période d’essai sans l’accord du salarié ?

Posted on 07/06/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
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