Refuser les apéros fun et très alcoolisés de l’entreprise relève de la liberté d’expression du salarié Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Versement mobilité : changements au 1er janvier 2023 Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Bonus-malus : les taux de séparation médians par secteur sont modifiés à compter du 1er décembre 2022 Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Coupe du monde de foot : et si certains salariés veulent suivre les matchs pendant le temps de travail ? Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Ai-je le droit en présence de plusieurs faits fautifs d’un salarié découverts au même moment d’engager plusieurs procédures disciplinaires ? Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Ai-je le droit de mener deux procédures disciplinaires différentes pour des faits fautifs commis au même moment par un salarié ? Posted on 24/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Ordinateur professionnel : peut-on consulter l’agenda électronique du salarié ? Posted on 22/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Saisie sur salaire : procédure et bulletin de paie d’un salarié faisant l’objet d’une saisie Posted on 22/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Compte AT/MP : obligation de s’inscrire avant le 12 décembre Posted on 22/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Conventions collectives : pour modifier le planning d’un salarié à temps partiel, il faut soit obtenir son accord, soit respecter un délai de prévenance ! Posted on 21/11/2022 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
