droit-du-travail
Attention à l’effet cigogne !
Organigramme : en quoi est-ce toujours un outil incontournable ?
Grève : gérer les absences liées aux difficultés de transport
Message obscène adressé à une cliente : vie privée ou vie professionnelle ? Le salarié peut-il être sanctionné ?
Négociation salariale : les nouveaux leviers mis en place cet été
Conventions collectives : faut-il prendre en compte le 13e mois dans la comparaison avec le minimum conventionnel ?
Plan de réduction des tensions de recrutement (phase 2)
Organiser le pont de la Toussaint
Accorder le pont de la Toussaint, cela ne s’improvise pas mais s’organise ! En effet, vous devez respecter une procédure particulière : consulter les représentants du personnel, récupérer les heures perdues, etc.