Vous pouvez dès à présent verser une prime exonérée de charges sociales à vos salariés. Il vous suffit de conclure un accord ou de prendre une décision unilatérale.
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Pass sanitaire et vaccination obligatoire : les dernières avancées
Le projet de loi sur le pass sanitaire et la vaccination obligatoire arrive aujourd’hui au Parlement. Quelques modifications ont été faites hier suite à l’avis du Conseil d’Etat et le passage en Conseil des ministres. En parallèle, un décret…
Va-t-on vers une réduction drastique des déplacements professionnels post-pandémie ?
Si le ralentissement de la pandémie et la fin des restrictions liées aux déplacements sonnent le redémarrage des voyages privés, il semblerait que les déplacements professionnels, eux, aient beaucoup moins la cote ! Durant ces 15 mois de crise sa…
Gérer « l’expérience collaborateur »
Depuis quelques années, est apparue l’expression « expérience client » qui exprime ce qu’un client va vivre au contact d’une marque ou d’un produit. Il faudrait de même parler « d’expérience collaborateur » car, comme tout client, il …
Vaccination : faut-il s’attendre à du changement dans le BTP ?
La vaccination contre le Covid-19 devrait prochainement devenir obligatoire dans de nombreux secteurs. Le BTP n’en fait pas partie. Mais cela ne veut pas dire que le secteur ne connaîtra aucune nouveauté concernant la vaccination…
Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : précisions sur l’effectif
Les entreprises de 20 salariés et plus sont assujettis à l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Un décret vient de définir le calcul de l’effectif à la contribution due au titre de l’obligation d’e…
Covid-19 : vos salariés peuvent-ils se faire vacciner sur leur temps de travail ?
La campagne de vaccination contre le Covid-19 s’adresse à tous les français et bon nombre de vos salariés, suite aux dernières annonces du Président de la République, veulent se faire vacciner rapidement. Mais peuvent-ils effectuer le vaccin pend…
Conventions collectives : demander à un salarié de conserver son téléphone pro pendant sa pause vous oblige-t-il à la payer ?
En principe, les temps de pause ne sont pas rémunérés. La donne est différente si au cours de ses pauses, le salarié doit rester à la disposition de son employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles. Mais qu’en est-il lorsque l’em…
Repas d’affaires considérés comme des frais professionnels : le quota à ne pas dépasser
Depuis le 1er avril et la mise en place du Bulletin officiel de la Sécurité sociale, les frais engagés à l’occasion des repas d’affaires sont considérés, sauf abus manifeste, comme des frais professionnels. Le BOSS fixe un nombre limité de r…
Prime Macron : la version finale applicable au BTP
On connaît désormais les différentes caractéristiques de la nouvelle prime Macron. Montant maximal, salariés concernés, conditions à remplir, faisons le point sur l’application de cette prime dans le secteur du BTP.