Transaction après une rupture conventionnelle : valable si elle règle un différend lié à l’exécution du contrat de travail

Si vous envisagez de conclure une transaction avec un ancien salarié dont le contrat de travail a été rompu dans le cadre d’une rupture conventionnelle, sachez que son objet est limité. Elle ne peut pas porter sur la rupture du contrat de travail…

Forfaits jours : vos obligations en matière de protection de la santé impliquent parfois d’aller au-delà de votre convention collective !

Tout employeur de salariés en forfait jours sait qu’il doit respecter scrupuleusement les dispositions conventionnelles relatives à la protection de la santé des salariés. Mais parfois, ce n’est pas suffisant. Devant les tribunaux, les juges metten…