C’est confirmé au Journal officiel ! Le SMIC augmente de 2,20 % à compter du 1er octobre. Cette hausse automatique est exceptionnelle. Elle est liée au niveau de l’indice mensuel des prix à la consommation.
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Minimum garanti au 1er octobre 2021
Le nouveau montant du minimum garanti (MG) applicable à compter du 1er octobre 2021 a été publié au Journal officiel le 30 septembre 2021. Comme le SMIC, son montant augmente de 2,2 %.
Index égalité professionnelle : gare aux contrôles
Si cette année les contrôles de l’inspection du travail ont bien entendu été très ciblés sur le suivi des mesures de protection contre le Covid-19, l’égalité professionnelle reste un thème particulièrement surveillé avec plus de 6000 int…
Ai-je le droit de suspendre le préavis d’un salarié pendant ses congés payés ?
Contrôles de l’inspection du travail : le BTP particulièrement ciblé
Le ministère du Travail a indiqué que plus de 130 000 interventions ont été réalisées par l’inspection du travail lors de ce premier semestre. 27 % d’entre elles concernent le secteur du BTP. Quels sujets sont les plus contrôlés ?
Contrat de professionnalisation BTP : salaires minimaux au 1er octobre 2021
Le SMIC est revalorisé au 1er octobre 2021. Cela impacte directement les salaires minimaux applicables aux salariés en contrat de professionnalisation du BTP.
Contrôle du pass sanitaire, port du masque : la nouvelle version du guide OPPBTP apporte des précisions
Le 22 septembre dernier, l’OPPBTP a mis à jour une 16e fois son guide de préconisations de sécurité sanitaire. La possibilité pour les employeurs du BTP de contrôler le pass sanitaire des salariés envoyés dans certains établissements est not…
Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er octobre 2021
De nombreuses dispositions de droit du travail transitoires doivent prendre fin au 1er octobre 2021 (sur les CDD, les réunions du CSE, les visites médicales, etc.). Des changements vont aussi affecter la paie du BTP ou encore vos obligations lors d?…
Grand déplacement BTP : le covoiturage est-il un mode de transport en commun ?
Quand on parle indemnisation des déplacements des salariés se rendant sur chantiers, la première chose à faire par les employeurs du BTP est de déterminer si on rentre dans la situation de petit déplacement ou de grand déplacement. Et c’est pa…
Conventions collectives : pour modifier la structure de la rémunération, l’accord du salarié est toujours nécessaire
La rémunération résulte souvent d’un accord entre l’employeur et le salarié, faisant l’objet d’une clause du contrat de travail. Cela constitue une garantie pour le salarié, pour qui la rémunération contractuelle est un dû qui ne peut être mod…