Si vous n’organisez pas des élections professionnelles alors que les dispositions du Code du travail vous l’imposent, les salariés peuvent vous réclamer des dommages et intérêts en cas de licenciement économique. L’absence des élections pr…
droit-du-travail
Vague de chaleurs : de nouvelles recommandations pour les entreprises
Exit le plan national canicule. De nouvelles orientations ont été fixées pour préparer et gérer les vagues de chaleur. Elles s’appliquent dès cet été et doivent être combinées avec la gestion du Covid-19.
Allongement du congé paternité : quels impacts pour les salariés du BTP ?
A partir du 1er juillet 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant est allongé en passant de 11 à 25 jours. Dans un secteur majoritairement masculin (plus de 80% des salariés), cet allongement a un impact direct sur les entreprises du B…
Entretien professionnel : une session de rattrapage possible
En raison de la crise sanitaire, un délai supplémentaire avait été accordé pour l’organisation des entretiens professionnels. Une première date limite avait été fixée au 31 décembre 2020 reportée ensuite au 30 juin 2021. L’échéance app…
Arrêt de travail lié au Covid-19 dans le BTP : dérogations prolongées jusqu’au 30 septembre 2021
Depuis le début de la crise sanitaire, les conditions d’ouverture de droit aux indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire employeur due dans le BTP sont assouplies pour certains arrêts de travail. Le régim…
Port du masque dans le BTP : où en est-on ?
L’obligation générale du port du masque en extérieur a pris fin jeudi dernier. Est-ce que cela a un impact pour les entreprises du BTP ?
Puis-je interdire à une salariée de porter le foulard islamique ?
En tant qu’employeur, pouvez-vous interdire à vos salariés de porter des signes religieux ? La Cour de cassation a récemment rappelé les règles qui vous sont applicables en la matière.
Quelle convention collective appliquer aux établissements disposant d’une activité autonome ?
Déterminer la convention collective applicable suppose de retenir l’activité principale exercée par l’entreprise. Sur le plan territorial, on retient l’adresse du siège social. Mais qu’en est-il lorsque l’entreprise possède des établissements da…
Grand déplacement dans le BTP : comment fixer le montant de l’indemnité de grand déplacement ?
Dans le BTP, on retrouve des salariés toujours heureux de partir sur un chantier en grand déplacement. Mais d’autres sont beaucoup moins motivés. Notamment lorsqu’ils considèrent l’indemnité de grand déplacement versée par l’employeur co…
Réforme du congé de paternité et d’accueil de l’enfant : vos démarches changent-elles ?
Pour les naissances dont le terme est prévu à partir du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est modifié avec notamment la possibilité de le fractionner. Concrètement est-ce que cela a des conséquences sur vos d?…