Tout employeur doit s’assurer à intervalles réguliers que la rémunération de ses salariés est au moins égale aux minima conventionnels. Pour ce faire, les éléments à prendre en compte dans cette vérification sont souvent définis par la conve…
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Prime d’ancienneté : c’est la convention collective qui indique si elle doit être retenue dans le calcul du minimum conventionnel
Tout employeur doit s’assurer à intervalles réguliers que la rémunération de ses salariés est au moins égale aux minima conventionnels. Pour ce faire, les éléments à prendre en compte dans cette vérification sont souvent définis par la conve…
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er mars 2021
Certaines aides qui devaient s’arrêter ou être réduites au 1er mars 2021 ont été prolongées, avec quelques modifications pour certaines. Index égalité professionnelle et assurance chômage sont aussi au menu de cet article.
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er mars 2021
Certaines aides qui devaient s’arrêter ou être réduites au 1er mars 2021 ont été prolongées, avec quelques modifications pour certaines. Index égalité professionnelle et assurance chômage sont aussi au menu de cet article.
Congés payés BTP 2020 : un report exceptionnel du terme de la période de prise sur 2021
Le principe de fonctionnement des congés payés : une période d’acquisition de droits à congés puis une période prise de ces congés. Dans le BTP, la période de prise s’achève en principe au 30 avril chaque année. Pour les congés obtenus l…
Congés payés BTP 2020 : un report exceptionnel du terme de la période de prise sur 2021
Le principe de fonctionnement des congés payés : une période d’acquisition de droits à congés puis une période prise de ces congés. Dans le BTP, la période de prise s’achève en principe au 30 avril chaque année. Pour les congés obtenus l…
Payer les heures supplémentaires en versant une prime est une mauvaise idée
La contrepartie des heures supplémentaires ne se limite pas à une majoration du salaire. Les heures doivent être exécutées dans le respect d’un contingent annuel et, sous certaines conditions, ouvrent droit à un repos compensateur. Par conséqu…
Payer les heures supplémentaires en versant une prime est une mauvaise idée
La contrepartie des heures supplémentaires ne se limite pas à une majoration du salaire. Les heures doivent être exécutées dans le respect d’un contingent annuel et, sous certaines conditions, ouvrent droit à un repos compensateur. Par conséqu…
CDD : prouver la réalité de l’accroissement temporaire au moment de la conclusion du contrat
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activité, il est possible d’embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Mais attention, cette augmentation doit être temporaire. Si elle s’inscrit dans le cadre de l’activit?…
CDD : prouver la réalité de l’accroissement temporaire au moment de la conclusion du contrat
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activité, il est possible d’embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Mais attention, cette augmentation doit être temporaire. Si elle s’inscrit dans le cadre de l’activit?…