Pour la grande majorité des salariés du BTP, la gestion des congés payés est réalisée non pas par l’employeur mais par une caisse de congés intempéries. Dans ce cadre, l’entreprise a l’obligation de verser une cotisation à la caisse à l…
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Caisses des congés intempéries dans le BTP : de nouveaux taux de cotisations congés payés
Pour la grande majorité des salariés du BTP, la gestion des congés payés est réalisée non pas par l’employeur mais par une caisse de congés intempéries. Dans ce cadre, l’entreprise a l’obligation de verser une cotisation à la caisse à l…
Vérifiez votre convention collective avant de licencier un salarié en arrêt maladie !
D’un point de vue légal, licencier un salarié en arrêt maladie peut s’avérer délicat. La situation se complique encore quand la convention collective encadre également ce type de licenciement et le rend encore plus complexe.
Vérifiez votre convention collective avant de licencier un salarié en arrêt maladie !
D’un point de vue légal, licencier un salarié en arrêt maladie peut s’avérer délicat. La situation se complique encore quand la convention collective encadre également ce type de licenciement et le rend encore plus complexe.
Lettre recommandée électronique : nouvelles règles au 1er janvier 2019
Les possibilités d’envoi d’une lettre recommandée électronique changent à partir du 1er janvier 2019. Comment et quand pouvez-vous avoir recours à une lettre recommandée électronique dans vos relations avec les salariés ?
Lettre recommandée électronique : nouvelles règles au 1er janvier 2019
Les possibilités d’envoi d’une lettre recommandée électronique changent à partir du 1er janvier 2019. Comment et quand pouvez-vous avoir recours à une lettre recommandée électronique dans vos relations avec les salariés ?
Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : les nouvelles obligations des entreprises
Si vous comptez au moins 50 salariés, vous allez devoir mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en fonction de différents indicateurs qui viennent d’être définis par décret. Les résultats obtenus devront être publi…
Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : les nouvelles obligations des entreprises
Si vous comptez au moins 50 salariés, vous allez devoir mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en fonction de différents indicateurs qui viennent d’être définis par décret. Les résultats obtenus devront être publi…
Nouveautés sociales : les 50 changements au 1er janvier 2019 !
En ce début d’année, l’actualité n’est pas liée uniquement à la paie. En effet, plus d’une cinquantaine de nouveautés sociales autres que les revalorisations traditionnelles liées à la paie, issues d’une cinquantaine de textes différ…
Nouveautés sociales : les 50 changements au 1er janvier 2019 !
En ce début d’année, l’actualité n’est pas liée uniquement à la paie. En effet, plus d’une cinquantaine de nouveautés sociales autres que les revalorisations traditionnelles liées à la paie, issues d’une cinquantaine de textes différ…