Temps partiel : sauf mention contraire de votre convention collective, les primes conventionnelles sont proratisées selon la durée du travail

Calculer la rémunération d’un salarié à temps partiel peut rapidement tourner au casse-tête, notamment lorsque la convention collective met en place des primes. Faut-il ou non les proratiser en fonction de la durée du travail du salarié?

Temps partiel : sauf mention contraire de votre convention collective, les primes conventionnelles sont proratisées selon la durée du travail

Calculer la rémunération d’un salarié à temps partiel peut rapidement tourner au casse-tête, notamment lorsque la convention collective met en place des primes. Faut-il ou non les proratiser en fonction de la durée du travail du salarié?