Skip to content
AZ OUTSOURCING
  • ACCUEIL
  • PRESTATIONS PAIE
    • Externalisation de la paie
    • Audit de la Paie
    • Assistance aux contrôles sociaux
    • Représentants de firmes étrangères
  • PRESTATIONS RH
  • DEMANDE DE DEVIS
  • CONTACT

Menu

  • ACCUEIL
  • PRESTATIONS PAIE
    • Externalisation de la paie
    • Audit de la Paie
    • Assistance aux contrôles sociaux
    • Représentants de firmes étrangères
  • PRESTATIONS RH
  • DEMANDE DE DEVIS
  • CONTACT

pme

Congés payés : aide exceptionnelle de prise en charge par l’Etat prolongée

Posted on 21/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’Etat prend en charge 10 jours de congés payés. Cette aide s’adresse aux entreprises dont l’activité principale implique l’accueil du public, interdit en raison des mesures prises pour lutter contre la pandémie. Cette aide devait s’appli…

Posted in droit-du-travail, pme

Congés payés : aide exceptionnelle de prise en charge par l’Etat prolongée

Posted on 21/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’Etat prend en charge 10 jours de congés payés. Cette aide s’adresse aux entreprises dont l’activité principale implique l’accueil du public, interdit en raison des mesures prises pour lutter contre la pandémie. Cette aide devait s’appli…

Posted in droit-du-travail, pme

Ai-je le droit de réduire le nombre de jours de congés payés acquis en raison des heures chômées dans le cadre de l’activité partielle ?

Posted on 21/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Posted in droit-du-travail, pme

Ai-je le droit de réduire le nombre de jours de congés payés acquis en raison des heures chômées dans le cadre de l’activité partielle ?

Posted on 21/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Posted in droit-du-travail, pme

Nouveaux horaires de travail en raison du couvre-feu : pouvez-vous les imposer aux salariés ?

Posted on 20/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Avec le couvre-feu généralisé à 18 heures, certaines entreprises font le choix de modifier les horaires de travail des salariés, par exemple en les faisant commencer plus tôt le matin ou en réduisant la pause déjeuner. Mais quelles sont exactem…

Posted in droit-du-travail, pme

Nouveaux horaires de travail en raison du couvre-feu : pouvez-vous les imposer aux salariés ?

Posted on 20/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Avec le couvre-feu généralisé à 18 heures, certaines entreprises font le choix de modifier les horaires de travail des salariés, par exemple en les faisant commencer plus tôt le matin ou en réduisant la pause déjeuner. Mais quelles sont exactem…

Posted in droit-du-travail, pme

Gratification de stage 2021

Posted on 19/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque la durée d’un stage dans votre entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année civile ou universitaire, vous devez verser à votre stagiaire une gratification. A défaut d’accord étendu applicable à votre entreprise, so…

Posted in droit-du-travail, pme

Gratification de stage 2021

Posted on 19/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque la durée d’un stage dans votre entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année civile ou universitaire, vous devez verser à votre stagiaire une gratification. A défaut d’accord étendu applicable à votre entreprise, so…

Posted in droit-du-travail, pme

Annoncer une décision impopulaire : comment faire ?

Posted on 19/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

En tant que manager, votre quotidien est empreint de décisions à prendre qui ne vont pas obligatoirement dans le sens de l’équipe. Annoncer le départ d’un salarié populaire et apprécié, la suppression de plusieurs postes, la baisse d’alloc…

Posted in droit-du-travail, pme

Annoncer une décision impopulaire : comment faire ?

Posted on 19/01/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

En tant que manager, votre quotidien est empreint de décisions à prendre qui ne vont pas obligatoirement dans le sens de l’équipe. Annoncer le départ d’un salarié populaire et apprécié, la suppression de plusieurs postes, la baisse d’alloc…

Posted in droit-du-travail, pme

Posts navigation

← Older posts
Newer posts →

Contactez nous pour un devis personnalisé

Certifications|____________________

ressouces-humaines-cbrh-y2

___________________________________
___________________________________
_|Nos partenaires

CEGID      Edtions Tissot

 


AZ OUTSOURCING
Siège social: 128 AVENUE CARNOT 54130 SAINT-MAX
SIRET: 852 784 164 00018
Tel: +33 (0)3 55 67 57 17
Tous droits réservés. ®