Un salarié en arrêt maladie a droit, sous certaines conditions, à des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS). Mais le bénéficiaire ne doit pratiquer aucune activité sauf autorisation expresse et préalable du médecin. Même si l?…
pme
Déconfinement : nouvelle version du protocole national pour les entreprises
En raison de l’amélioration de la situation sanitaire, nous sommes passés à l’étape 3 du déconfinement et une nouvelle version du protocole de déconfinement s’applique sur les lieux de travail. Les conditions sanitaires sont assouplies mais…
Déconfinement : nouvelle version du protocole national pour les entreprises
En raison de l’amélioration de la situation sanitaire, nous sommes passés à l’étape 3 du déconfinement et une nouvelle version du protocole de déconfinement s’applique sur les lieux de travail. Les conditions sanitaires sont assouplies mais…
Activité partielle : précision sur la modulation du taux horaire de l’allocation
Suite à sa décision de baisser sa prise en charge de l’activité partielle à compter du 1er juin 2020, l’Etat prévoit de moduler le taux horaire de l’allocation cofinancée avec l’UNEDIC selon les secteurs d’activité. L’ordonnance relativ…
Activité partielle : précision sur la modulation du taux horaire de l’allocation
Suite à sa décision de baisser sa prise en charge de l’activité partielle à compter du 1er juin 2020, l’Etat prévoit de moduler le taux horaire de l’allocation cofinancée avec l’UNEDIC selon les secteurs d’activité. L’ordonnance relativ…
Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?
Ai-je le droit de réserver les jobs d’été aux enfants de mes salariés ?
Prestation de conseil en ressources humaines : renforcement de l’aide pendant la crise et la reprise de l’activité
La prestation de conseil en ressources humaines cofinancée par l’Etat consiste à proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME afin de répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines. Pendant la crise et la reprise de l’activ…
Prestation de conseil en ressources humaines : renforcement de l’aide pendant la crise et la reprise de l’activité
La prestation de conseil en ressources humaines cofinancée par l’Etat consiste à proposer un accompagnement personnalisé aux TPE-PME afin de répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines. Pendant la crise et la reprise de l’activ…
Faute grave : les propos dégradants à caractère sexuel
Les propos dégradants à caractère sexuel rendent impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Le licenciement pour faute grave est justifié. L’ancienneté et le dossier disciplinaire du salarié fautif ne peuvent pas être des circonst…