La loi portant diverses mesures d’urgence liées à la crise sanitaire, publiée le 18 juin 2020 au Journal officiel, prévoit qu’un accord d’entreprise peut fixer les règles relatives au renouvellement d’un CDD et au délai de carence entre 2…
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Dispositif spécifique d’activité réduite pour le maintien en emploi
Afin d’assurer le maintien dans l’emploi, il est créé un dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée. Le dispositif d’activité réduite pour le maintien en emploi s’adresse aux entreprises confrontées à une réduction d…
Dispositif spécifique d’activité réduite pour le maintien en emploi
Afin d’assurer le maintien dans l’emploi, il est créé un dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée. Le dispositif d’activité réduite pour le maintien en emploi s’adresse aux entreprises confrontées à une réduction d…
Ai-je le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à mes salariés ?
Activité partielle : précision sur le projet de modulation du taux horaire de l’allocation
A compter du 1er juin 2020, l’Etat met en place une modulation du taux horaire de l’allocation cofinancée avec l’UNEDIC suite à sa décision de baisser sa prise en charge de l’activité partielle. Les textes ne sont pas encore publiés mais l…
Activité partielle : précision sur le projet de modulation du taux horaire de l’allocation
A compter du 1er juin 2020, l’Etat met en place une modulation du taux horaire de l’allocation cofinancée avec l’UNEDIC suite à sa décision de baisser sa prise en charge de l’activité partielle. Les textes ne sont pas encore publiés mais l…
Agirc-Arrco : déclaration des périodes d’activité partielle
Les salariés placés en activité partielle bénéficient, sous certaines conditions, de points retraite sans contrepartie de cotisations. Désormais, pour l’attribution de ces points, vous n’avez plus à transmettre une attestation d’indemnisat…
Agirc-Arrco : déclaration des périodes d’activité partielle
Les salariés placés en activité partielle bénéficient, sous certaines conditions, de points retraite sans contrepartie de cotisations. Désormais, pour l’attribution de ces points, vous n’avez plus à transmettre une attestation d’indemnisat…
Le rôle du manager dans la définition d’un besoin de formation (volet 2)
Volet 2 « Bien définir le manque de compétences de son équipe ». Vous pouvez aisément supposer que l’un ou plusieurs de vos collaborateurs manquent de compétences, mais comment en être sûr ? Si jamais la solution formation n’était pas ada…
Le rôle du manager dans la définition d’un besoin de formation (volet 2)
Volet 2 « Bien définir le manque de compétences de son équipe ». Vous pouvez aisément supposer que l’un ou plusieurs de vos collaborateurs manquent de compétences, mais comment en être sûr ? Si jamais la solution formation n’était pas ada…