Lorsque le licenciement est nul en raison de la grossesse de la salariée, l’employeur est tenu de verser le montant de la rémunération que la salariée aurait perçu pendant la période couverte par la nullité. La Cour de cassation vient de recon…
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Licenciement lié à l’état de grossesse : une atteinte au principe d’égalité de droits entre la femme et l’homme
Lorsque le licenciement est nul en raison de la grossesse de la salariée, l’employeur est tenu de verser le montant de la rémunération que la salariée aurait perçu pendant la période couverte par la nullité. La Cour de cassation vient de recon…
Ai-je le droit de « racheter » des jours de repos aux salariés en forfait jours ?
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Financement de la formation : acompte et solde à verser avant le 1er mars 2020
Avant le 1er mars 2020, la collecte des contributions 2019 pour le financement de la formation professionnelle devra être soldée. Celle de 2020 commencera pour les entreprises de 11 salariés et plus avec le versement du premier acompte. Attention, p…
Financement de la formation : acompte et solde à verser avant le 1er mars 2020
Avant le 1er mars 2020, la collecte des contributions 2019 pour le financement de la formation professionnelle devra être soldée. Celle de 2020 commencera pour les entreprises de 11 salariés et plus avec le versement du premier acompte. Attention, p…
Coronavirus : conditions spécifiques pour bénéficier des indemnités journalières en cas d’isolement
L’ouverture des droits aux indemnités journalières de Sécurité sociale a été aménagée pour les personnes faisant l’objet d’une mesure d’isolement en raison d’une exposition au coronavirus. La possibilité de déroger aux conditions d?…
Coronavirus : conditions spécifiques pour bénéficier des indemnités journalières en cas d’isolement
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Index égalité professionnelle : une formation en ligne pour vous aider à calculer votre index
Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle. Après la mise en place de référents égalité professionnelle au sein des DIRECCTE, de simulateur de cal…
Index égalité professionnelle : une formation en ligne pour vous aider à calculer votre index
Au plus tard le 1er mars 2020, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié leur index égalité professionnelle. Après la mise en place de référents égalité professionnelle au sein des DIRECCTE, de simulateur de cal…
