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Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Plan d’action télétravail : comment l’établir dans le BTP ?

Posted on 20/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le virus du Covid-19 poursuivant inéluctablement son chemin de contamination, cela a amené le Gouvernement à renforcer son plan de bataille sur le télétravail, notamment en exigeant que vous mettiez en place un plan d’action sur le télétravail…

Posted in btp, droit-du-travail, premium

Plan d’action télétravail : comment l’établir dans le BTP ?

Posted on 20/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le virus du Covid-19 poursuivant inéluctablement son chemin de contamination, cela a amené le Gouvernement à renforcer son plan de bataille sur le télétravail, notamment en exigeant que vous mettiez en place un plan d’action sur le télétravail…

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Vaccination des salariés : davantage de possibilités

Posted on 20/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La vaccination par les services de santé au travail s’étend peu à peu. Les salariés ayant atteint un certain âge peuvent ainsi se faire vacciner même sans comorbidité. Le vaccin AstraZeneca n’est également plus le seul vaccin disponible. A…

Posted in droit-du-travail, pme

Vaccination des salariés : davantage de possibilités

Posted on 20/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La vaccination par les services de santé au travail s’étend peu à peu. Les salariés ayant atteint un certain âge peuvent ainsi se faire vacciner même sans comorbidité. Le vaccin AstraZeneca n’est également plus le seul vaccin disponible. A…

Posted in droit-du-travail, pme

Vaccination des salariés : davantage de possibilités

Posted on 20/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La vaccination par les services de santé au travail s’étend peu à peu. Les salariés ayant atteint un certain âge peuvent ainsi se faire vacciner même sans comorbidité. Le vaccin AstraZeneca n’est également plus le seul vaccin disponible. A…

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Heures complémentaires : sous quelle limite pour ne pas risquer la requalification en temps complet ?

Posted on 19/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vos salariés sont à temps partiel, vous pouvez leur demander d’effectuer des heures complémentaires. Toutefois, cette possibilité souffre une limite essentielle, faute de quoi la relation contractuelle pourrait être considérée comme é…

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Heures complémentaires : sous quelle limite pour ne pas risquer la requalification en temps complet ?

Posted on 19/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lorsque vos salariés sont à temps partiel, vous pouvez leur demander d’effectuer des heures complémentaires. Toutefois, cette possibilité souffre une limite essentielle, faute de quoi la relation contractuelle pourrait être considérée comme é…

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Une nouvelle convention collective voit ses dispositions sur le forfait jours invalidées !

Posted on 19/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Recourir au forfait jours implique de respecter les dispositions de la convention collective qui l’institue. Mais parfois, cela ne suffit pas. Si les dispositions de la convention concernant le suivi de la charge de travail du salarié sont insuffisant…

Posted in droit-du-travail, pme

Une nouvelle convention collective voit ses dispositions sur le forfait jours invalidées !

Posted on 19/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Recourir au forfait jours implique de respecter les dispositions de la convention collective qui l’institue. Mais parfois, cela ne suffit pas. Si les dispositions de la convention concernant le suivi de la charge de travail du salarié sont insuffisant…

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Plan d’action télétravail : comment remplir cette exigence ?

Posted on 19/04/2021 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le virus du Covid-19 poursuivant inéluctablement son chemin de contamination, cela a amené le Gouvernement à renforcer son plan de bataille sur le télétravail, notamment en exigeant que vous mettiez en place un plan d’action sur le télétravail…

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