L’OPPBTP vient de déployer une campagne intitulée « Contre le bruit, j’agis » afin de sensibiliser les acteurs du BTP au risque bruit. Cette campagne est intervenue à l’occasion de la journée nationale de l’audition du 11 mars 2021. L’occas…
Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Licenciement d’un salarié en absence maladie : bien articuler le licenciement, le recrutement et les spécificités du BTP
Vous ne pouvez licencier un salarié malade absent qu’à la condition que son absence perturbe l’entreprise et nécessite son remplacement définitif. Le licenciement et l’embauche doivent donc intervenir à des dates proches. Une affaire récent…
Licenciement d’un salarié en absence maladie : bien articuler le licenciement, le recrutement et les spécificités du BTP
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Ramadan dans le BTP : comment prévenir les risques sur chantier ?
Le Ramadan 2021 débute ce mardi 13 avril. Certains de vos salariés vont donc peut-être suivre un jeûne complet du lever au coucher du soleil. Cette abstinence présente des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs sur les chantiers,…
Ramadan dans le BTP : comment prévenir les risques sur chantier ?
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Vidéosurveillance : pouvez-vous l’utiliser comme moyen de preuve ?
Vous venez de découvrir qu’un de vos salariés commet des vols au sein de votre entreprise. La vidéo retranscrite par le système de surveillance mis en place au sein de l’entreprise peut-il être utilisé comme preuve des agissements fautifs ?
Vidéosurveillance : pouvez-vous l’utiliser comme moyen de preuve ?
Vous venez de découvrir qu’un de vos salariés commet des vols au sein de votre entreprise. La vidéo retranscrite par le système de surveillance mis en place au sein de l’entreprise peut-il être utilisé comme preuve des agissements fautifs ?
Indemnité conventionnelle de licenciement : attention à ne pas confondre le calcul par seuils et le calcul par tranches d’ancienneté !
Sous conditions, le salarié licencié bénéficie d’une indemnité de licenciement, légale ou conventionnelle. L’employeur doit se montrer vigilant quant au mode de calcul de cette indemnité, et interpréter correctement les indications de sa conv…
Indemnité conventionnelle de licenciement : attention à ne pas confondre le calcul par seuils et le calcul par tranches d’ancienneté !
Sous conditions, le salarié licencié bénéficie d’une indemnité de licenciement, légale ou conventionnelle. L’employeur doit se montrer vigilant quant au mode de calcul de cette indemnité, et interpréter correctement les indications de sa conv…
Tout savoir sur les astreintes
Vous souhaitez mettre en place les astreintes au sein de votre entreprise mais vous désirez savoir comment faire et connaître tout ce que cela implique. Cet article est fait pour vous.