Le salarié vulnérable qui présente un risque de développer une forme grave d’infection au Covid-19 peut être placé en activité partielle. Il en est de même pour le salarié, parent d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situa…
Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Indemnité et allocation d’activité partielle : report de la baisse des taux
Les taux de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle devaient baisser à compter du 1er février 2021, y compris pour certains secteurs protégés. Mais en raison de la nouvelle dégradation de la situation sanitaire et des mesures p…
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Calcul de l’index égalité professionnelle : à vos claviers pour calculer les indicateurs !
La date limite du 1er mars pour calculer vos indicateurs et votre index égalité femmes-hommes approche. Faisons ensemble le point sur les différents paramètres de calcul à prendre en compte.
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Télétravail : quels sont vraiment les risques dans le BTP ?
Le Gouvernement a annoncé qu’il allait renforcer le recours effectif au télétravail et que chaque jour comptait. Une instruction prévoit de multiplier les contrôles sur le sujet. Dans le BTP, si tous les postes ne sont bien évidemment pas tél?…
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Enfant malade : votre salarié a-t-il droit à des jours de congés spécifiques ?
Votre salarié ne peut pas se rendre au travail car il doit garder son enfant malade, qui ne peut donc pas aller à l’école, à la crèche ou chez son assistante maternelle. A-t-il droit à des jours de congés pour enfant malade ?
Nouveauté : RPS et QVT, le pas à pas d’une démarche à succès
Publi-rédac – Les risques psychosociaux sont intrinsèquement liés aux conditions de travail et aux facteurs organisationnels. C’est pourquoi les Editions Tissot vous proposent un nouveau guide qui fait le point sur les évolutions du monde du trav…
Nouveauté : RPS et QVT, le pas à pas d’une démarche à succès
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