À l’heure où les salariés reprennent progressivement le chemin des bureaux, le temps est venu pour les entreprises de faire les pré-bilans annuels. Et malheureusement, les comptes sont souvent à l’image des collaborateurs : moroses ! Or, pour …
Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
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À l’heure où les salariés reprennent progressivement le chemin des bureaux, le temps est venu pour les entreprises de faire les pré-bilans annuels. Et malheureusement, les comptes sont souvent à l’image des collaborateurs : moroses ! Or, pour …
Aménagement des horaires de travail : quels dispositifs existent dans le BTP ?
Par principe, la durée de travail est de 35 heures par semaine. Toutefois, le Code du travail permet de déroger à cette règle sous réserve de la conclusion d’un accord d’entreprise ou d’établissement, et à défaut de branche. Dans le BTP, …
Aménagement des horaires de travail : quels dispositifs existent dans le BTP ?
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Travail du dimanche : attention au respect du repos hebdomadaire fixé par la convention collective !
Pour tout salarié, le repos hebdomadaire est un droit que l’employeur doit respecter. Pour autant, dans certains secteurs pour lesquels la continuité de l’activité est un impératif, ce principe connaît des aménagements. Exemple avec la conventi…
Travail du dimanche : attention au respect du repos hebdomadaire fixé par la convention collective !
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Monétisation des jours de congés payés et de repos : précision de l’URSSAF sur les cotisations sociales
Pour compenser la perte de rémunération subie par les salariés en activité partielle, il est possible, jusqu’au 31 décembre 2020, de monétiser une partie des jours de repos et de congés payés. L’URSSAF donne des précisions sur le régime s…
Monétisation des jours de congés payés et de repos : précision de l’URSSAF sur les cotisations sociales
Pour compenser la perte de rémunération subie par les salariés en activité partielle, il est possible, jusqu’au 31 décembre 2020, de monétiser une partie des jours de repos et de congés payés. L’URSSAF donne des précisions sur le régime s…
Covid-19 : votre responsabilité peut-elle être engagée ?
Le déconfinement s’est progressivement accéléré. Vos salariés sont revenus sur site et vous vous demandez si votre responsabilité peut être engagée si un de vos collaborateurs venait à contracter le Covid-19 sur son lieu de travail.
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