Vous devez en principe demander une carte BTP pour vos salariés sur chantier. Mais quelles sont vos obligations lorsque le contrat du salarié prend fin ou qu’un CDD est renouvelé ?
Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social
Déclaration préalable à l’embauche : une formalité qui relève de la seule responsabilité de l’employeur
Avant toute embauche un nouveau salarié, vous devez procéder à la déclaration préalable à l’embauche. Cette obligation relève de votre seule responsabilité. En l’absence de déclaration, vous ne pouvez pas invoquer la négligence de la pers…
Déclaration préalable à l’embauche : une formalité qui relève de la seule responsabilité de l’employeur
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Employeurs de la métallurgie, comment organiser la journée de solidarité ?
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 suite à la canicule de l’été 2003. Cette journée est destinée aux financements d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Depuis sa mise en place, cette …
Employeurs de la métallurgie, comment organiser la journée de solidarité ?
La journée de solidarité a été mise en place en 2004 suite à la canicule de l’été 2003. Cette journée est destinée aux financements d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Depuis sa mise en place, cette …
Priorité de réembauche : vous pouvez imposer un délai de réponse
Certains ex-salariés de l’entreprise bénéficient pendant un certain temps d’une priorité de réembauche sur les postes devenus disponibles dans l’entreprise. Si vous devez en principe leur proposer les postes disponibles, vous pouvez en revan…
Priorité de réembauche : vous pouvez imposer un délai de réponse
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Ai-je le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à mes salariés ?
Ai-je le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à mes salariés ?
Indemnités de licenciement dans la métallurgie : un calcul par tranche et par seuil
Calculer l’indemnité de licenciement n’est pas toujours un exercice facile. Cela vous oblige à comparer les montants résultant du calcul légal et du calcul conventionnel. L’affaire se corse encore quand, comme dans le secteur de la métallurgie…