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Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Forfait jours : à vous de prouver que vous contrôlez la charge de travail des salariés

Posted on 30/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Pour mettre en place les conventions de forfait annuel en jours dans l’entreprise, il faut qu’un accord collectif le prévoie. De plus, vous devez assurer le suivi de la charge de travail notamment en application de cet accord. Attention, il vous r…

Posted in droit-du-travail, pme

Forfait jours : à vous de prouver que vous contrôlez la charge de travail des salariés

Posted on 30/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Pour mettre en place les conventions de forfait annuel en jours dans l’entreprise, il faut qu’un accord collectif le prévoie. De plus, vous devez assurer le suivi de la charge de travail notamment en application de cet accord. Attention, il vous r…

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Infraction routière avec un véhicule de la société : qui doit payer ?

Posted on 30/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La Cour de cassation vient de rendre deux décisions intéressantes concernant l’obligation de désigner le salarié ayant commis une infraction routière avec un véhicule de société. La première traite de qui doit payer l’amende en cas de non-…

Posted in btp, droit-du-travail

Infraction routière avec un véhicule de la société : qui doit payer ?

Posted on 30/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La Cour de cassation vient de rendre deux décisions intéressantes concernant l’obligation de désigner le salarié ayant commis une infraction routière avec un véhicule de société. La première traite de qui doit payer l’amende en cas de non-…

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Heures supplémentaires : comment les traiter en DSN ?

Posted on 29/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires bénéficient d’une exonération de cotisations salariales et fiscales sous certaines conditions. Des précisions ont été données pour les traiter dans la déclaration sociale nominative (DSN).

Posted in droit-du-travail, pme

Heures supplémentaires : comment les traiter en DSN ?

Posted on 29/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires bénéficient d’une exonération de cotisations salariales et fiscales sous certaines conditions. Des précisions ont été données pour les traiter dans la déclaration sociale nominative (DSN).

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Réduction Fillon dans le BTP : un paramétrage 2019 à multiples facettes et à multiples sources d’erreurs

Posted on 29/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La réduction générale des cotisations ou réduction Fillon évolue en 2019, comme chaque année pourrait-on dire. Avec une évolution en deux phases, la première dès le mois de janvier puis une seconde phase à compter d’octobre. Mais certaines …

Posted in btp, droit-du-travail

Réduction Fillon dans le BTP : un paramétrage 2019 à multiples facettes et à multiples sources d’erreurs

Posted on 29/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La réduction générale des cotisations ou réduction Fillon évolue en 2019, comme chaque année pourrait-on dire. Avec une évolution en deux phases, la première dès le mois de janvier puis une seconde phase à compter d’octobre. Mais certaines …

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Forfait jours : le dépassement du volume de jours entraîne-t-il le paiement d’heures supplémentaires ?

Posted on 28/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Certains salariés sont soumis à un forfait annuel en jours et ils ont travaillé un nombre de jours supérieur à celui prévu par leur convention. Quelles sont les conséquences d’un tel dépassement ?

Posted in droit-du-travail, pme

Forfait jours : le dépassement du volume de jours entraîne-t-il le paiement d’heures supplémentaires ?

Posted on 28/01/2019 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Certains salariés sont soumis à un forfait annuel en jours et ils ont travaillé un nombre de jours supérieur à celui prévu par leur convention. Quelles sont les conséquences d’un tel dépassement ?

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