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Author: Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Puis-je utiliser la vidéosurveillance pour sanctionner un salarié qui m’a volé ?

Posted on 17/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Votre entreprise est équipée de caméras. Un salarié commet un manquement révélé par les images de télésurveillance. Les preuves obtenues par un tel dispositif permettent-elles à l’employeur de sanctionner le salarié fautif ?

Posted in droit-du-travail, pme

Puis-je utiliser la vidéosurveillance pour sanctionner un salarié qui m’a volé ?

Posted on 17/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Votre entreprise est équipée de caméras. Un salarié commet un manquement révélé par les images de télésurveillance. Les preuves obtenues par un tel dispositif permettent-elles à l’employeur de sanctionner le salarié fautif ?

Posted in droit-du-travail, pme

Conventions collectives : le 13e mois est pris en compte dans la comparaison avec le minimum conventionnel le mois où il a été versé

Posted on 17/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains cas, le 13e mois fait partie des éléments à retenir dans la comparaison avec le salaire minimum conventionnel. Mais faut-il retenir son montant sur l’année ou uniquement le mois où il a été versé ?

Posted in droit-du-travail, pme

Conventions collectives : le 13e mois est pris en compte dans la comparaison avec le minimum conventionnel le mois où il a été versé

Posted on 17/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans certains cas, le 13e mois fait partie des éléments à retenir dans la comparaison avec le salaire minimum conventionnel. Mais faut-il retenir son montant sur l’année ou uniquement le mois où il a été versé ?

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Nouvelles conventions collectives des ouvriers du Bâtiment : 6 mois après où en est-on ?

Posted on 14/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er juillet 2018, deux nouvelles conventions collectives sont entrées en vigueur pour les ouvriers du Bâtiment. Mais qui doit vraiment les appliquer à l’heure actuelle et qu’ont-elles changé ?

Posted in btp, droit-du-travail

Nouvelles conventions collectives des ouvriers du Bâtiment : 6 mois après où en est-on ?

Posted on 14/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er juillet 2018, deux nouvelles conventions collectives sont entrées en vigueur pour les ouvriers du Bâtiment. Mais qui doit vraiment les appliquer à l’heure actuelle et qu’ont-elles changé ?

Posted in btp, droit-du-travail

Heures supplémentaires 2019 : exonérées de cotisations… et défiscalisées dès janvier

Posted on 13/12/201827/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 prévoyait d’exonérer les heures supplémentaires de certaines cotisations sociales salariales à compter du 1er septembre 2019. Mais la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales …

Posted in droit-du-travail, pme

Accidents du travail dans le BTP : chiffres en baisse !

Posted on 12/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Comme chaque année, ont été publiées des statistiques sur le nombre d’accidents du travail, d’accidents de trajet et de maladies professionnelles ayant eu lieu l’année précédente. Elles serviront à déterminer les taux collectifs de cotis…

Posted in btp, droit-du-travail

Montant du SMIC 2019

Posted on 11/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Devant l’Assemblée nationale, Edouard Philippe a annoncé, mercredi 5 décembre, que le SMIC augmenterait de 1,8 %. Muriel Pénicaud a indiqué dimanche 9 qu’il n’y aurait pas de coup de pouce à cette hausse légale. Cela est confirmé lors des…

Posted in droit-du-travail, pme

Annonces d’Emmanuel Macron pour répondre à la crise des gilets jaunes : ce qui intéresse les entreprises

Posted on 11/12/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Lundi 10 décembre, le Président de la République a annoncé plusieurs mesures intéressant les salariés et les employeurs. Notamment la possibilité de verser une prime de fin d’année sans charges sociales.

Posted in droit-du-travail, pme

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