Votre salarié a subitement arrêté de venir travailler sans vous fournir de justificatif pour son absence et cette situation perdure. Le salarié qui ne se présente plus à son poste de travail peut-il être considéré comme démissionnaire ?
droit-du-travail
Un abandon de poste peut-il être considéré comme une démission ?
Votre salarié a subitement arrêté de venir travailler sans vous fournir de justificatif pour son absence et cette situation perdure. Le salarié qui ne se présente plus à son poste de travail peut-il être considéré comme démissionnaire ?
Conventions collectives : quelles conséquences lorsque le salarié en temps partiel modulé travaille au delà de la durée autorisée ?
L’ancien dispositif du temps partiel modulé, qui subsiste encore dans nombre d’entreprises, continue à faire parler de lui devant les tribunaux. Sur ce thème, la Cour de cassation vient de préciser quel est l’impact de dépassements réguliers de l…
Conventions collectives : quelles conséquences lorsque le salarié en temps partiel modulé travaille au delà de la durée autorisée ?
L’ancien dispositif du temps partiel modulé, qui subsiste encore dans nombre d’entreprises, continue à faire parler de lui devant les tribunaux. Sur ce thème, la Cour de cassation vient de préciser quel est l’impact de dépassements réguliers de l…
Webinaire : les pièges à éviter face aux changements 2021 et 2022 de la BDES
Certains changements déjà actés ou annoncés vont profondément bouleverser la conception et le contenu de la BDES. Les connaissez-vous et avez-vous entendu parler de la BDESE ? Avez-vous anticipé les conséquences ? Pour faire le point sur les nou…
Webinaire : les pièges à éviter face aux changements 2021 et 2022 de la BDES
Certains changements déjà actés ou annoncés vont profondément bouleverser la conception et le contenu de la BDES. Les connaissez-vous et avez-vous entendu parler de la BDESE ? Avez-vous anticipé les conséquences ? Pour faire le point sur les nou…
Activité partielle : les taux applicables en avril
En raison de la situation sanitaire et des nouvelles mesures de restriction, les taux pour calculer l’indemnité et l’allocation d’activité partielle appliqués en mars sont maintenus en avril. De nouvelles dispositions s’appliquent aux parent…
Activité partielle : les taux applicables en avril
En raison de la situation sanitaire et des nouvelles mesures de restriction, les taux pour calculer l’indemnité et l’allocation d’activité partielle appliqués en mars sont maintenus en avril. De nouvelles dispositions s’appliquent aux parent…
Congés payés : pouvez-vous imposer aux salariés d’en prendre ou modifier les dates fixées ?
Avec les nouvelles mesures de restrictions annoncées et notamment la fermeture des écoles, des questions risquent de se poser concernant les congés payés de vos salariés. Que ce soit vous qui ayez peur d’une baisse d’activité et qui souhaiter…
Congés payés : pouvez-vous imposer aux salariés d’en prendre ou modifier les dates fixées ?
Avec les nouvelles mesures de restrictions annoncées et notamment la fermeture des écoles, des questions risquent de se poser concernant les congés payés de vos salariés. Que ce soit vous qui ayez peur d’une baisse d’activité et qui souhaiter…