droit-du-travail
BDES : le contexte sanitaire a-t-il des répercussions ?
Avec la crise du Covid-19, certaines des obligations propres aux relations entre employeur et élus du CSE ont été adaptées. Le recours massif au télétravail a aussi des impacts. Qu’en est-il au niveau de la BDES ?
BDES : le contexte sanitaire a-t-il des répercussions ?
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Equipements de protection individuelle : le salarié peut-il être sanctionné s’il ne les porte pas ?
En tant qu’employeur, vous devez respecter une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Cette obligation implique notamment la mise à disposition d’équipements de protection individuelle. Mais quelles sont vos possibili…
Equipements de protection individuelle : le salarié peut-il être sanctionné s’il ne les porte pas ?
En tant qu’employeur, vous devez respecter une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Cette obligation implique notamment la mise à disposition d’équipements de protection individuelle. Mais quelles sont vos possibili…
Travailleur handicapé : attestations permettant la déduction de certains montants de votre contribution
Lorsque vous êtes client notamment d’une entreprise adaptée, d’un établissement ou service d’aide par le travail, vous pouvez déduire, sous certaines conditions, le montant de ces achats de votre contribution AGEFIPH. Pour cela, ces entreprises…
Travailleur handicapé : attestations permettant la déduction de certains montants de votre contribution
Lorsque vous êtes client notamment d’une entreprise adaptée, d’un établissement ou service d’aide par le travail, vous pouvez déduire, sous certaines conditions, le montant de ces achats de votre contribution AGEFIPH. Pour cela, ces entreprises…
Prise en charge des frais de transport public domicile/travail : précision sur la notion de domicile habituel
L’employeur doit prendre en charge les frais de déplacement du salarié entre son domicile habituel et son lieu de travail. Cette règle s’applique même si le salarié a décidé de vivre très loin de son lieu de travail et qu’il ne rentre pas…
Prise en charge des frais de transport public domicile/travail : précision sur la notion de domicile habituel
L’employeur doit prendre en charge les frais de déplacement du salarié entre son domicile habituel et son lieu de travail. Cette règle s’applique même si le salarié a décidé de vivre très loin de son lieu de travail et qu’il ne rentre pas…
Prime de vacances BTP : une inégalité de traitement entre les salariés face à l’activité partielle
La prime de vacances est un des avantages financiers importants accordés aux salariés du Bâtiment comme des Travaux publics, et ce quelle que soit leur catégorie professionnelle. Se pose toutefois la question de l’impact des périodes d’activit…