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droit-du-travail

Emplois francs : le dispositif d’aide prolongé pour un an et remanié

Posted on 27/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Alors qu’il devait s’achever au 31 décembre prochain, le dispositif d’aide financière « emplois francs » a été reconduit pour un an. Des modifications ont été apportées au dispositif notamment une augmentation de l’aide si le recruteme…

Posted in droit-du-travail, pme

Emplois francs : le dispositif d’aide prolongé pour un an et remanié

Posted on 27/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Alors qu’il devait s’achever au 31 décembre prochain, le dispositif d’aide financière « emplois francs » a été reconduit pour un an. Des modifications ont été apportées au dispositif notamment une augmentation de l’aide si le recruteme…

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Covid-19 : l’OPPBTP publie la 6e version de son guide de préconisations de sécurité sanitaire

Posted on 27/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Suite à la diffusion du nouveau protocole sanitaire par le ministère du Travail le 16 octobre 2020, l’OPPBTP met également à jour son guide de préconisations en vue d’aider vos entreprises du BTP à mettre en place les nouvelles mesures gouver…

Posted in btp, droit-du-travail

Covid-19 : l’OPPBTP publie la 6e version de son guide de préconisations de sécurité sanitaire

Posted on 27/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Suite à la diffusion du nouveau protocole sanitaire par le ministère du Travail le 16 octobre 2020, l’OPPBTP met également à jour son guide de préconisations en vue d’aider vos entreprises du BTP à mettre en place les nouvelles mesures gouver…

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Suspicion de Covid-19 : comment réagir quand un salarié présente des symptômes ?

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

En tant qu’employeur, vous devez protéger la santé et la sécurité des salariés de votre entreprise. Quelle procédure devez-vous suivre lorsqu’un salarié présente des symptômes similaires à ceux du coronavirus : toux, fièvre, difficulté …

Posted in droit-du-travail, pme

Suspicion de Covid-19 : comment réagir quand un salarié présente des symptômes ?

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

En tant qu’employeur, vous devez protéger la santé et la sécurité des salariés de votre entreprise. Quelle procédure devez-vous suivre lorsqu’un salarié présente des symptômes similaires à ceux du coronavirus : toux, fièvre, difficulté …

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Conventions collectives : faut-il retenir les périodes de maladie pour calculer l’ancienneté acquise pour le préavis?

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Identifier la durée du préavis effectué par le salarié, notamment en cas de licenciement, implique de déterminer son ancienneté. Si le Code du travail est clair et exclut les périodes d’arrêt maladie du calcul de cette ancienneté, certaines …

Posted in droit-du-travail, pme

Conventions collectives : faut-il retenir les périodes de maladie pour calculer l’ancienneté acquise pour le préavis?

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Identifier la durée du préavis effectué par le salarié, notamment en cas de licenciement, implique de déterminer son ancienneté. Si le Code du travail est clair et exclut les périodes d’arrêt maladie du calcul de cette ancienneté, certaines …

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Protocole sanitaire : un ensemble de recommandations pour la mise en pratique de l’obligation de sécurité

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le protocole sanitaire du 31 août 2020 a pour objet de contribuer à assurer la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19. Il impose le port systématique du masque dans les espaces collectifs clos et c’est la raison pour laquelle …

Posted in droit-du-travail, pme

Protocole sanitaire : un ensemble de recommandations pour la mise en pratique de l’obligation de sécurité

Posted on 26/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Le protocole sanitaire du 31 août 2020 a pour objet de contribuer à assurer la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19. Il impose le port systématique du masque dans les espaces collectifs clos et c’est la raison pour laquelle …

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