Face à la crise sanitaire actuelle, certains de vos salariés peuvent être en arrêt dérogatoire suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches ou encore en chômage partiel. Ces deux formes de suspension du contrat de travail o…
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Acquisition des congés payés dans le BTP : règles en cas d’arrêt de travail dérogatoire et de chômage partiel
Face à la crise sanitaire actuelle, certains de vos salariés peuvent être en arrêt dérogatoire suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches ou encore en chômage partiel. Ces deux formes de suspension du contrat de travail o…
Jours fériés dans le BTP : quelle indemnisation en période de chômage partiel ?
Face à la crise actuelle, nombreuses sont les entreprises du secteur du BTP qui ont demandé à bénéficier du chômage partiel. Le lundi de Pâques a été le premier jour férié à arriver depuis le début du confinement. Selon que le jour férié…
Jours fériés dans le BTP : quelle indemnisation en période de chômage partiel ?
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Favoriser le recrutement avec la plateforme MobilisationEmploi
En raison de la crise sanitaire et du confinement, des secteurs d’activité ont un besoin particulier en recrutement. C’est le cas du secteur médico-social, de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du transport… Si vous avez des besoins en re…
Favoriser le recrutement avec la plateforme MobilisationEmploi
En raison de la crise sanitaire et du confinement, des secteurs d’activité ont un besoin particulier en recrutement. C’est le cas du secteur médico-social, de l’agriculture, de l’agroalimentaire, du transport… Si vous avez des besoins en re…
Que vaut la « promesse d’embauche » signée avant la période de confinement ?
Vous avez fait une promesse d’embauche à un candidat, mais cela était avant l’arrivée sur notre territoire du Covid-19. Que ce soit parce que votre entreprise est à l’arrêt ou que votre avenir économique est mis à mal, vous vous demandez s…
Que vaut la « promesse d’embauche » signée avant la période de confinement ?
Vous avez fait une promesse d’embauche à un candidat, mais cela était avant l’arrivée sur notre territoire du Covid-19. Que ce soit parce que votre entreprise est à l’arrêt ou que votre avenir économique est mis à mal, vous vous demandez s…
Conventions collectives : une prime d’ancienneté constitue-t-elle un élément permanent de rémunération au titre des salaires minima ?
Si tout employeur sait qu’il doit respecter les minima conventionnels, la mise en pratique peut parfois virer au casse-tête. Ainsi, s’agissant des primes, il n’est pas toujours évident de déterminer si, de par leur nature, elles doivent être retenu…
Conventions collectives : une prime d’ancienneté constitue-t-elle un élément permanent de rémunération au titre des salaires minima ?
Si tout employeur sait qu’il doit respecter les minima conventionnels, la mise en pratique peut parfois virer au casse-tête. Ainsi, s’agissant des primes, il n’est pas toujours évident de déterminer si, de par leur nature, elles doivent être retenu…