Vos salariés acquièrent des droits à congés payés sur une période qui s’étend du 1er avril au 31 mars de l’année suivante. La période de prise de ces congés débute au 1er mai. Rappel des règles applicables.
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Temps partiel : le fait que le contrat ne mentionne pas la durée du travail ni sa répartition entraine-t-il automatiquement la requalification en temps complet ?
La rédaction d’un contrat de travail à temps partiel est strictement règlementée. Certaines mentions doivent impérativement figurer dans le contrat écrit. La durée du travail et sa répartition comptent parmi ces mentions. Quelles sont les con…
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Conventions collectives : les temps d’habillage et de déshabillage nécessitent-ils toujours des contreparties ?
Dans certains secteurs d’activité, la convention collective peut imposer à l’employeur de mettre à la disposition de ses salariés des vêtements de travail. Dans une telle situation, faut-il rémunérer le temps passé à revêtir et à enlever ces…
Conventions collectives : les temps d’habillage et de déshabillage nécessitent-ils toujours des contreparties ?
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Coronavirus : télétravail, la règle impérative pour tous les postes qui le permettent
Dans un communiqué de presse titré « Coronavirus et monde du travail » publié dimanche 15 mars 2020, le ministère du Travail précise les modalités d’organisation du travail suite aux décisions prises par le Gouvernement samedi 14. Le télét…
Coronavirus : télétravail, la règle impérative pour tous les postes qui le permettent
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Accident du travail et respect des règles de sécurité : vos salariés ne doivent pas être formés « sur le tas » !
Les salariés du BTP effectuent des missions qui les exposent régulièrement à des risques d’accidents graves. L’employeur a la responsabilité de former ses équipes au respect de la réglementation relative à la sécurité. Cette formation peu…
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Congé de transition professionnelle : avances sur le remboursement de la rémunération versées par l’employeur
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle remplace le congé individuel de formation (CIF). Dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, le salarié mobilise ses droits acquis au titre de son CPF dans le cadre d’u…