Cette année, au 1er janvier, le SMIC a été revalorisé de 1,2 %. Cette augmentation a impacté directement les salaires minimaux applicables aux salariés du BTP qui sont en contrat de professionnalisation.
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Contrat de professionnalisation BTP : salaires minimaux au 1er janvier 2020
Cette année, au 1er janvier, le SMIC a été revalorisé de 1,2 %. Cette augmentation a impacté directement les salaires minimaux applicables aux salariés du BTP qui sont en contrat de professionnalisation.
Contrat de professionnalisation BTP : salaires minimaux au 1er janvier 2020
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Titres restaurant 2020
La participation patronale au financement des titres restaurant 2020 est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. La loi de finances 2020 prévoit de nouvelles règles pour la revalorisation de la limite d’exonération de la cont…
Titres restaurant 2020
La participation patronale au financement des titres restaurant 2020 est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. La loi de finances 2020 prévoit de nouvelles règles pour la revalorisation de la limite d’exonération de la cont…
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : version 2020
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a été reconduite pour l’année 2020. Cette prime profite toujours des exonérations sociales et fiscales mises en place en 2019. Mais attention, le bénéfice de ces avantages est soumis à une nouvelle …
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : version 2020
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Une convention collective peut prévoir que la rémunération de certains contrats soit au moins égale au plafond annuel de la Sécurité sociale
Recourir au forfait heures nécessite de bien respecter les conditions posées par sa convention collective sur ce thème, notamment si le recours à ce type de forfait est subordonné à une condition de rémunération minimale. Faute de quoi, l’addit…
Une convention collective peut prévoir que la rémunération de certains contrats soit au moins égale au plafond annuel de la Sécurité sociale
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Inaptitude d’un travailleur handicapé : l’indemnité compensatrice de préavis est-elle doublée en cas de licenciement ?
Licencier un salarié en raison de son handicap est considéré comme discriminatoire. Toutefois, si votre salarié est déclaré inapte, vous serez tenu de le reclasser ou, à défaut, de rompre son contrat. Dans ce cadre, les juges de la Cour de cass…