La presse relate certains cas de salariés qui auraient été licenciés pour faute grave pour avoir refusé de travailler le dimanche. Mais qu’en est-il vraiment : un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ou s’expose-t-il à une sanct…
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Refus de travailler le dimanche : une faute ?
La presse relate certains cas de salariés qui auraient été licenciés pour faute grave pour avoir refusé de travailler le dimanche. Mais qu’en est-il vraiment : un salarié peut-il refuser de travailler le dimanche ou s’expose-t-il à une sanct…
Petits déplacements dans le Bâtiment : les conséquences des péripéties des conventions collectives des ouvriers
Le régime des petits déplacements présente son lot de difficultés pour les entreprises du Bâtiment. Une nouvelle difficulté vient depuis peu se rajouter : l’instabilité des règles juridiques encadrant le régime. Focus sur des points-clés r?…
Petits déplacements dans le Bâtiment : les conséquences des péripéties des conventions collectives des ouvriers
Le régime des petits déplacements présente son lot de difficultés pour les entreprises du Bâtiment. Une nouvelle difficulté vient depuis peu se rajouter : l’instabilité des règles juridiques encadrant le régime. Focus sur des points-clés r?…
Inaptitude consécutive à un accident du travail : quelles sont les conséquences ?
L’un de vos salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail. Cette inaptitude est consécutive à un accident du travail. Elle est donc d’origine professionnelle. Quelles sont les conséquences d’une telle inaptitude ?
Inaptitude consécutive à un accident du travail : quelles sont les conséquences ?
L’un de vos salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail. Cette inaptitude est consécutive à un accident du travail. Elle est donc d’origine professionnelle. Quelles sont les conséquences d’une telle inaptitude ?
Licenciement après un changement de résidence imposé : la convention collective peut imposer le remboursement des frais de retour
Dans certaines situations, vous devez prendre en charge les frais qu’expose votre salarié pour son activité professionnelle. Parfois, c’est la convention collective qui prévoit cette prise en charge, par exemple pour les frais de déménagement suit…
Licenciement après un changement de résidence imposé : la convention collective peut imposer le remboursement des frais de retour
Dans certaines situations, vous devez prendre en charge les frais qu’expose votre salarié pour son activité professionnelle. Parfois, c’est la convention collective qui prévoit cette prise en charge, par exemple pour les frais de déménagement suit…
Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ?
La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Même si la journée de solidarité n’est pl…
Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ?
La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de mise en place de cette journée de solidarité ? Même si la journée de solidarité n’est pl…