Dans le secteur du BTP, toutes les entreprises cotisent à des caisses qui ont la charge de verser les indemnités de congés payés aux salariés. Celles-ci sont tenues de verser les congés payés demandés jusqu’au terme d’une période de réfé…
droit-du-travail
Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications
Contrairement aux ingénieurs et cadres, les salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie sont fixés au niveau territorial. Pour être sûr d’appliquer les bonnes grilles, retrouvez toutes les dernières modifications parues sur les sal…
Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications
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Nouvelle classification dans la métallurgie : un accord trouvé
Une nouvelle étape vient d’être franchie dans l’immense chantier de la refonte de l’ensemble du dispositif conventionnel dans la métallurgie. Les partenaires sociaux ont trouvé un accord de principe sur un nouveau système de classification d…
Nouvelle classification dans la métallurgie : un accord trouvé
Une nouvelle étape vient d’être franchie dans l’immense chantier de la refonte de l’ensemble du dispositif conventionnel dans la métallurgie. Les partenaires sociaux ont trouvé un accord de principe sur un nouveau système de classification d…
La gestion des jours fériés dans la métallurgie
Entre mai et juin 2019, ce ne sont pas moins de 4 jours fériés qui tombent en semaine. L’occasion de faire le point sur ce que prévoit le secteur de la métallurgie quant à ces jours fériés. Peuvent-ils être travaillés ? Comment sont-ils rém…
La gestion des jours fériés dans la métallurgie
Entre mai et juin 2019, ce ne sont pas moins de 4 jours fériés qui tombent en semaine. L’occasion de faire le point sur ce que prévoit le secteur de la métallurgie quant à ces jours fériés. Peuvent-ils être travaillés ? Comment sont-ils rém…
Transaction : quelles mentions inclure afin de se protéger de tout litige ?
A l’occasion de la rupture du contrat de travail de votre salarié, vous pouvez avoir à régler un différend. A cet effet, la signature d’une transaction peut être la solution adéquate. Mais quelles sont les mentions à inclure dans le protocol…
Transaction : quelles mentions inclure afin de se protéger de tout litige ?
A l’occasion de la rupture du contrat de travail de votre salarié, vous pouvez avoir à régler un différend. A cet effet, la signature d’une transaction peut être la solution adéquate. Mais quelles sont les mentions à inclure dans le protocol…
Préavis non exécuté : bien se référer à sa convention collective
Sauf s’il en a été dispensé par l’employeur, le fait pour un salarié de partir avant le terme de son préavis est fautif. Dans cette hypothèse, le salarié est redevable d’une indemnité, qui peut être prévue par la convention collective.