La charge de travail de vos salariés en forfait jours doit être raisonnable. Et permettre une bonne répartition de leur travail dans le temps. Vous devez effectuer un suivi régulier afin de vous en assurer. A défaut, vous ne prenez pas les mesures…
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Forfait jours : le suivi de la charge de travail de vos salariés fait partie de votre obligation de sécurité
La charge de travail de vos salariés en forfait jours doit être raisonnable. Et permettre une bonne répartition de leur travail dans le temps. Vous devez effectuer un suivi régulier afin de vous en assurer. A défaut, vous ne prenez pas les mesures…
Report des visites médicales : le décret est publié
Jusqu’au 30 avril prochain, certains examens médicaux peuvent être reportés par les services de santé au travail pour leur permettre de participer à la lutte contre le Covid-19. Mais pas tous. Un décret vient de préciser les visites et examens concernés ainsi que les modalités d’information de l’employeur et du salarié.
Report des visites médicales : le décret est publié
Jusqu’au 30 avril prochain, certains examens médicaux peuvent être reportés par les services de santé au travail pour leur permettre de participer à la lutte contre le Covid-19. Mais pas tous. Un décret vient de préciser les visites et examens…
Frais professionnels : le remboursement peut prendre la forme d’une indemnité kilométrique forfaitaire
Vous devez prendre en charge les frais professionnels de vos salariés. Mais pouvez-vous les rembourser de manière forfaitaire ? Un tel remboursement ne correspond pas aux frais réellement exposés par vos salariés. Ne constitue-t-il alors pas plut?…
Frais professionnels : le remboursement peut prendre la forme d’une indemnité kilométrique forfaitaire
Vous devez prendre en charge les frais professionnels de vos salariés. Mais pouvez-vous les rembourser de manière forfaitaire ? Un tel remboursement ne correspond pas aux frais réellement exposés par vos salariés. Ne constitue-t-il alors pas plut?…
Paie : les changements au 1er avril 2022
Plusieurs changements touchent la paie à compter du 1er avril. La cotisation maladie baisse en Alsace-Moselle. Sauf exception, il est trop tard pour verser la prime Macron. Les salaires conventionnels sont valorisés dans 8 secteurs d’activité.
Paie : les changements au 1er avril 2022
Plusieurs changements touchent la paie à compter du 1er avril. La cotisation maladie baisse en Alsace-Moselle. Sauf exception, il est trop tard pour verser la prime Macron. Les salaires conventionnels sont valorisés dans 8 secteurs d’activité.
Conventions collectives : comment appliquer les bonnes majorations de salaire aux salariés qui travaillent la nuit ?
Recourir au travail de nuit exceptionnel nécessite de la part de l’employeur une attention particulière. Il doit notamment veiller à appliquer les majorations souvent prévues par la convention collective. Un piège possible étant que celle-ci peut prévoir des compensations différentes selon que les heures de nuit sont accomplies de façon habituelle ou exceptionnelle….
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er avril 2022
De nombreuses nouveautés sont à signaler au 1er avril 2022 concernant par exemple la rupture conventionnelle, la prime Macron, les entretiens professionnels ou encore les salaires minimaux.