A compter du 1er janvier 2021, la notification dématérialisée du taux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est obligatoire pour les entreprises d’au moins 10 salariés. Mais attention, il ne vous reste que quelques heures pour…
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Adhésion au service de dématérialisation de la notification du taux AT/MP : il est temps d’agir !
A compter du 1er janvier 2021, la notification dématérialisée du taux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est obligatoire pour les entreprises d’au moins 10 salariés. Mais attention, il ne vous reste que quelques heures pour…
Les efforts : face cachée du télétravail
Le télétravail a changé la vision des activités professionnelles sur bien des aspects, mais l’un d’eux s’est révélé déterminant : les efforts déployés pour s’y adapter. Bien qu’ils aient toujours été présents, ces efforts qui dé…
Les efforts : face cachée du télétravail
Le télétravail a changé la vision des activités professionnelles sur bien des aspects, mais l’un d’eux s’est révélé déterminant : les efforts déployés pour s’y adapter. Bien qu’ils aient toujours été présents, ces efforts qui dé…
Epargne salariale : les principales mesures de la loi ASAP
La loi d’accélération et de simplification de l’action publique dite loi ASAP a été publiée au Journal officiel. Elle contient différentes nouveautés relatives à l’épargne salariale notamment la pérennisation des accords d’intéressem…
Epargne salariale : les principales mesures de la loi ASAP
La loi d’accélération et de simplification de l’action publique dite loi ASAP a été publiée au Journal officiel. Elle contient différentes nouveautés relatives à l’épargne salariale notamment la pérennisation des accords d’intéressem…
Télétravail : pouvez-vous surveiller l’activité de vos salariés ?
Avec la crise sanitaire, le recours au télétravail est devenu massif. Votre entreprise a respecté les recommandations et a placé en situation de travail distancié tous les salariés dont l’activité le permettait. Vous vous demandez dans quelle …
Télétravail : pouvez-vous surveiller l’activité de vos salariés ?
Avec la crise sanitaire, le recours au télétravail est devenu massif. Votre entreprise a respecté les recommandations et a placé en situation de travail distancié tous les salariés dont l’activité le permettait. Vous vous demandez dans quelle …
Conventions collectives : la mention de la répartition de la durée de travail ne s’impose pas à tous les secteurs d’activités
Par dérogation au droit commun, le contrat de travail à temps partiel des salariés des associations et entreprises d’aide à domicile n’a pas à mentionner la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois…
Conventions collectives : la mention de la répartition de la durée de travail ne s’impose pas à tous les secteurs d’activités
Par dérogation au droit commun, le contrat de travail à temps partiel des salariés des associations et entreprises d’aide à domicile n’a pas à mentionner la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois…