La participation patronale au financement des titres restaurant 2021 est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. Mais attention, depuis 2020, sa revalorisation dépend de l’évolution de l’indice des prix hors tabac sur une p?…
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Titres restaurant 2021
La participation patronale au financement des titres restaurant 2021 est exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. Mais attention, depuis 2020, sa revalorisation dépend de l’évolution de l’indice des prix hors tabac sur une p?…
Protocole national : assouplissement de la recommandation du télétravail à 100 %
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité a été mis à jour le 6 janvier. Comme prévu, la recommandation sur le télétravail à 100 % a été assouplie même si elle reste toujours la règle pour l’ensemble des activités qui …
Protocole national : assouplissement de la recommandation du télétravail à 100 %
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité a été mis à jour le 6 janvier. Comme prévu, la recommandation sur le télétravail à 100 % a été assouplie même si elle reste toujours la règle pour l’ensemble des activités qui …
Ai-je le droit de charger mon avocat de gérer toute la procédure de licenciement de mon salarié ?
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AGS 2021 : taux toujours inchangé
La cotisation AGS (assurance garantie des salaires) permet d’assurer le paiement de la rémunération des salariés en cas de défaillance de l’entreprise. Suite à la tenue de son conseil d’administration, le 9 décembre 2020, l’AGS a décidé…
AGS 2021 : taux toujours inchangé
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Conventions collectives : devez-vous verser une prime variable à une salariée en congé maternité ?
La salariée qui se trouve en congé de maternité voit son contrat de travail suspendu. Elle bénéficie alors du versement d’indemnités journalières par la Sécurité sociale (IJSS). Elle peut également percevoir une indemnité complémentaire de …
Conventions collectives : devez-vous verser une prime variable à une salariée en congé maternité ?
La salariée qui se trouve en congé de maternité voit son contrat de travail suspendu. Elle bénéficie alors du versement d’indemnités journalières par la Sécurité sociale (IJSS). Elle peut également percevoir une indemnité complémentaire de …