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Covid-19 et entretien des surfaces : quelles sont vos obligations ?

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La pandémie de Covid-19 engendre bon nombre d’obligations pour les employeurs qui doivent tout mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité de leurs salariés au sein de leurs locaux. Cette obligation de sécurité implique-t-elle des…

Posted in droit-du-travail, pme

Covid-19 et entretien des surfaces : quelles sont vos obligations ?

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La pandémie de Covid-19 engendre bon nombre d’obligations pour les employeurs qui doivent tout mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité de leurs salariés au sein de leurs locaux. Cette obligation de sécurité implique-t-elle des…

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Conventions collectives : pouvez-vous rémunérer des heures supplémentaires sous la forme de frais de déplacement ?

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Rémunérer les heures supplémentaires en bonne et due forme est un impératif pour tout employeur. Impossible de substituer à ce règlement le versement de frais de déplacement, quand bien même les montants seraient identiques. C’est ce que vienne…

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Conventions collectives : pouvez-vous rémunérer des heures supplémentaires sous la forme de frais de déplacement ?

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Rémunérer les heures supplémentaires en bonne et due forme est un impératif pour tout employeur. Impossible de substituer à ce règlement le versement de frais de déplacement, quand bien même les montants seraient identiques. C’est ce que vienne…

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Preuve : des éléments extraits d’un Facebook privé peuvent justifier le licenciement

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La Cour de cassation reconnait qu’un employeur puisse utiliser des contenus publiés sur un compte Facebook privé, par exemple des photos, pour un licenciement disciplinaire. Le droit à la preuve peut justifier, sous certaines conditions, la produc…

Posted in droit-du-travail, pme, premium

Preuve : des éléments extraits d’un Facebook privé peuvent justifier le licenciement

Posted on 05/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

La Cour de cassation reconnait qu’un employeur puisse utiliser des contenus publiés sur un compte Facebook privé, par exemple des photos, pour un licenciement disciplinaire. Le droit à la preuve peut justifier, sous certaines conditions, la produc…

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Montant du plafond de la Sécurité sociale 2021

Posted on 02/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. Pour 2021, la Commission des comptes de la Sécurité sociale préconise une revalorisation nulle du plafond de la Sécurité …

Posted in droit-du-travail, pme

Montant du plafond de la Sécurité sociale 2021

Posted on 02/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. Pour 2021, la Commission des comptes de la Sécurité sociale préconise une revalorisation nulle du plafond de la Sécurité …

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Covid-19 : indemnisation des arrêts de travail pour garde d’enfant

Posted on 01/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er septembre 2020, les parents dans l’obligation d’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de l’épidémie de Covid-19 bénéficient d’un revenu de remplacement. Pour le secteur privé, c’est le dispositif de l?…

Posted in À la une, droit-du-travail, pme

Covid-19 : indemnisation des arrêts de travail pour garde d’enfant

Posted on 01/10/2020 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Depuis le 1er septembre 2020, les parents dans l’obligation d’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de l’épidémie de Covid-19 bénéficient d’un revenu de remplacement. Pour le secteur privé, c’est le dispositif de l?…

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Le CDD peut-il être rompu d’un commun accord ?

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