Depuis le 1er septembre 2020, les parents dans l’obligation d’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de l’épidémie de Covid-19 bénéficient d’un revenu de remplacement. Pour le secteur privé, c’est le dispositif de l?…
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Rupture conventionnelle : gardez la preuve de la remise de l’exemplaire signé de la convention au salarié
Même si cette rupture est établie d’un commun accord avec le salarié, il est important de rester vigilant dans les différentes étapes de la rupture conventionnelle. Une erreur peut vite vous conduire devant le conseil de prud’hommes et à l’…
Rupture conventionnelle : gardez la preuve de la remise de l’exemplaire signé de la convention au salarié
Même si cette rupture est établie d’un commun accord avec le salarié, il est important de rester vigilant dans les différentes étapes de la rupture conventionnelle. Une erreur peut vite vous conduire devant le conseil de prud’hommes et à l’…
Rupture conventionnelle : gardez la preuve de la remise de l’exemplaire signé de la convention au salarié
Même si cette rupture est établie d’un commun accord avec le salarié, il est important de rester vigilant dans les différentes étapes de la rupture conventionnelle. Une erreur peut vite vous conduire devant le conseil de prud’hommes et à l’…
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas porter le masque dans l’entreprise ?
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas porter le masque dans l’entreprise ?
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Subvention « Prévention Covid » : l’aide est prolongée !
Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à prévenir la transmission de la Covid-19 au travail, l’assurance maladie – risques professionnels a mis en place au mois de mai une subvention « Prévention Covid ». Cette aide exceptionnelle…
Subvention « Prévention Covid » : l’aide est prolongée !
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Occupation du domicile à des fins professionnelles : le salarié peut prétendre à une indemnisation
Le salarié qui accomplit des tâches professionnelles, voire stocke du matériel dans son domicile, peut prétendre à une indemnité pour l’occupation professionnelle de celui-ci.