pme
Ai-je droit de rompre la période d’essai d’un salarié en raison de son comportement fautif ?
Conventions collectives : dans quelles conditions un temps partiel modulé peut-il être requalifié en temps complet ?
Le dispositif du temps partiel modulé n’a pas encore disparu et reste encore en vigueur dans certains cas. Ce mode d’aménagement du temps de travail revient régulièrement devant les tribunaux, comme le montre une affaire jugée récemment.
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Salariés candidats et élus aux municipales : mesures que doivent connaitre les services de ressources humaines
Les élections municipales approchent. Si, dans votre entreprise, des salariés sont candidats à ces élections, ils bénéficient d’autorisation d’absence pour mener campagne et, s’ils sont élus, pour exercer leur mandat. Certaines de ces règ…
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Entretien professionnel : quand le mettre en place pour ne pas payer de pénalité ?
Parmi les entretiens RH à mener obligatoirement, il y a l’entretien professionnel. A quelle fréquence devez-vous recevoir vos salariés si vous ne souhaitez pas être sanctionné ?
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Mouvement social national : l’URSSAF peut vous accompagner en cas de difficultés
Afin de faire face aux difficultés que peuvent rencontrer certaines entreprises en raison du mouvement social national, le réseau des URSSAF rappelle que ces dernières peuvent accompagner les entreprises afin de trouver une solution pour les déclar…
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