Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. Pour le plafond de la Sécurité sociale 2020, la Commission des comptes de la Sécurité sociale avait préconisé une augmen…
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Montant du plafond de la Sécurité sociale 2020
Chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. Pour le plafond de la Sécurité sociale 2020, la Commission des comptes de la Sécurité sociale avait préconisé une augmen…
Ce qu’il ne fallait pas manquer en septembre 2019
Retrouvez la sélection des actualités en droit social qu’il ne fallait pas manquer au cours de mois de septembre, notamment la décision de la Cour de cassation sur la réparation du préjudice d’anxiété étendue aux substances nocives et toxiq…
Ce qu’il ne fallait pas manquer en septembre 2019
Retrouvez la sélection des actualités en droit social qu’il ne fallait pas manquer au cours de mois de septembre, notamment la décision de la Cour de cassation sur la réparation du préjudice d’anxiété étendue aux substances nocives et toxiq…
Indemnité conventionnelle de licenciement : êtes-vous sûr de bien respecter les indications de votre convention collective ?
Vous le savez, en cas de licenciement, c’est l’indemnité prévue par votre convention collective que vous devez verser à votre salarié, dès lors qu’elle lui est plus favorable que l’indemnité légale. Mais êtes-vous au point sur la façon de la c…
Indemnité conventionnelle de licenciement : êtes-vous sûr de bien respecter les indications de votre convention collective ?
Vous le savez, en cas de licenciement, c’est l’indemnité prévue par votre convention collective que vous devez verser à votre salarié, dès lors qu’elle lui est plus favorable que l’indemnité légale. Mais êtes-vous au point sur la façon de la c…
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er octobre 2019
Plusieurs nouveautés sociales entrent en vigueur au 1er octobre 2019 concernant notamment la réduction Fillon, la DSN ou encore l’épargne retraite.
BDES : êtes-vous sanctionnable ?
Si la BDES est une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés depuis plusieurs années déjà, on constate que sa mise en place a tardé dans de nombreuses entreprises même si les choses semblent peu à peu changer. Venez découvrir les…
Période d’essai : elle est prolongée en cas de prise de RTT
La période d’essai ayant pour but de permettre l’appréciation des qualités du salarié, cette période est prolongée en cas d’absence du salarié : arrêt maladie, congés payés ou sans solde, etc. Cette règle s’applique également lorsqu…
Période d’essai : elle est prolongée en cas de prise de RTT
La période d’essai ayant pour but de permettre l’appréciation des qualités du salarié, cette période est prolongée en cas d’absence du salarié : arrêt maladie, congés payés ou sans solde, etc. Cette règle s’applique également lorsqu…