Comme l’avait prévu la loi de financement de la Sécurité sociale 2019, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est allongé en cas d’hospitalisation du nouveau-né. Mais dans quelles limites et à quelles conditions ?
pme
Vidéosurveillance : respecter les règles relatives à la protection des données
Avant de mettre en place un système de vidéosurveillance, vous devez notamment informer les salariés concernés et respecter les règles relatives à la protection des données personnelles. Ne pas tenir compte des mises en demeure de la CNIL et les…
Vidéosurveillance : respecter les règles relatives à la protection des données
Avant de mettre en place un système de vidéosurveillance, vous devez notamment informer les salariés concernés et respecter les règles relatives à la protection des données personnelles. Ne pas tenir compte des mises en demeure de la CNIL et les…
VRP : devez-vous leur verser une indemnité au titre de l’occupation de leur domicile à des fins professionnelles ?
Lorsque le salarié occupe son domicile à des fins professionnelles, il peut percevoir, sous certaines conditions, une indemnisation à ce titre. Quelles sont ces conditions ? S’appliquent-elles au salarié VRP ?
VRP : devez-vous leur verser une indemnité au titre de l’occupation de leur domicile à des fins professionnelles ?
Lorsque le salarié occupe son domicile à des fins professionnelles, il peut percevoir, sous certaines conditions, une indemnisation à ce titre. Quelles sont ces conditions ? S’appliquent-elles au salarié VRP ?
Conventions collectives : le maintien de salaire pendant un congé maternité doit-il intégrer la part variable du salaire ?
Sous conditions, la salariée en congé maternité perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale, parfois complétées par un maintien de salaire imposé par la convention collective. Mais dans ce cas, quelle base de calcul retenir ? La …
Conventions collectives : le maintien de salaire pendant un congé maternité doit-il intégrer la part variable du salaire ?
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Alerte canicule : pouvez-vous interdire à vos salariés de venir travailler en tong, short ou chemisette ?
La France va avoir chaud dans les jours qui viennent. Ce qui va forcément inciter les salariés à venir travailler dans des tenues plus légères qu’à leur habitude. Mais cela n’est pas forcément compatible avec leur activité ! Avant de vous p…
Alerte canicule : pouvez-vous interdire à vos salariés de venir travailler en tong, short ou chemisette ?
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Fermeture estivale de l’entreprise : n’attendez pas le dernier moment
Il est tout à fait possible de fermer votre entreprise quelques jours cet été à condition de vous y prendre assez tôt. Les salariés ne peuvent pas s’opposer à ces congés forcés y compris s’ils n’ont pas assez de jours de congé disponibl…