Lorsque vous embauchez un salarié en CDI, vous pouvez prévoir une période d’essai. Toutefois, vous vous demandez quelle doit être la durée de cette période d’essai compte tenu, notamment, des durées prévues par votre convention collective.
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Conventions collectives : respectez les modalités de calcul de la prime de vacances !
L’été approche, parfois synonyme de prime de vacances pour les salariés. Si votre convention collective vous en impose le versement, veillez à respecter les modalités de calcul qu’elle indique. C’est ce que viennent de rappeler les juges dan…
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Loi PACTE : le Conseil constitutionnel valide les principales mesures sociales
Des nouveautés concernant le calcul de l’effectif, les cotisations sociales ou encore l’épargne salariale, voilà ce qui vous attend suite à la validation de la loi PACTE par le Conseil constitutionnel.
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Frais professionnels : la question des sous-vêtements appartenant aux salariés
Les salariés perçoivent parfois des primes pour des dépenses inhérentes à leur emploi. Ces primes peuvent être considérées comme des remboursements de frais professionnels. Cela peut notamment être le cas pour la prime de salissure. Ainsi, la …
Frais professionnels : la question des sous-vêtements appartenant aux salariés
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Elections européennes : les salariés peuvent-ils s’absenter pour aller voter ?
Le dimanche 26 mai 2019, se tiendront les élections européennes. Si des salariés doivent travailler ce jour-là, faut-il les autoriser à s’absenter pour voter ?
Elections européennes : les salariés peuvent-ils s’absenter pour aller voter ?
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Précision sur les motifs du licenciement après sa notification : le conseil d’Etat valide le décret
Les ordonnances Macron ont prévu la possibilité pour l’employeur de préciser les motifs du licenciement après sa notification. Cette démarche peut être faite à l’initiative de l’employeur ou suite à une demande du salarié. Un décret fix…