La reconversion ou promotion par alternance (ProA) remplace les périodes de professionnalisation. Attention, elle ne concerne que les salariés qui ne dépassent pas un certain niveau de qualification.
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Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuelle (EPI) ?
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuelle (EPI) ?
Contrat de professionnalisation : un recours étendu
Comme le prévoyait la loi avenir professionnel, vous pouvez désormais recourir au contrat de professionnalisation plus facilement. Son objet est élargi à l’acquisition de compétences que vous définissez avec l’opérateur de compétences, selo…
Contrat de professionnalisation : un recours étendu
Comme le prévoyait la loi avenir professionnel, vous pouvez désormais recourir au contrat de professionnalisation plus facilement. Son objet est élargi à l’acquisition de compétences que vous définissez avec l’opérateur de compétences, selo…
Réduction générale des cotisations : les changements prévus pour l’année 2019
La réduction générale des cotisations patronales communément appelée réduction Fillon s’étend, à compter du 1er janvier 2019, aux cotisations patronales de retraite complémentaire. La contribution patronale au titre de l’assurance chômage…
Réduction générale des cotisations : les changements prévus pour l’année 2019
La réduction générale des cotisations patronales communément appelée réduction Fillon s’étend, à compter du 1er janvier 2019, aux cotisations patronales de retraite complémentaire. La contribution patronale au titre de l’assurance chômage…
Conventions collectives : comment chiffrer le rappel de salaire dû suite à une discrimination syndicale ?
Lorsque les juges estiment qu’un salarié a été victime de discrimination syndicale, ils condamnent l’employeur à des dommages et intérêts, notamment pour réparer le préjudice salarial subi. Toute la difficulté étant de savoir quel panel de co…
Conventions collectives : comment chiffrer le rappel de salaire dû suite à une discrimination syndicale ?
Lorsque les juges estiment qu’un salarié a été victime de discrimination syndicale, ils condamnent l’employeur à des dommages et intérêts, notamment pour réparer le préjudice salarial subi. Toute la difficulté étant de savoir quel panel de co…
Loi de finances 2019 : les mesures sociales
La loi de finances 2019 a été publiée le 30 décembre dernier. Elle contient quelques mesures sociales intéressantes comme la création d’une indemnité forfaitaire covoiturage.