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Nouvelles fusions de conventions collectives

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’immense chantier de la restructuration des branches professionnelles est toujours en cours. Après deux arrêtés de fusion de champs conventionnels publiés en 2017, un nouvel arrêté vient procéder à plusieurs rattachements de conventions coll…

Posted in droit-du-travail, pme

Nouvelles fusions de conventions collectives

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

L’immense chantier de la restructuration des branches professionnelles est toujours en cours. Après deux arrêtés de fusion de champs conventionnels publiés en 2017, un nouvel arrêté vient procéder à plusieurs rattachements de conventions coll…

Posted in droit-du-travail, pme

Une convention collective mentionnée par erreur sur le bulletin de paie ne s’applique pas

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Indiquer la convention collective applicable sur le bulletin de paie est obligatoire. En cas d’erreur, l’employeur peut démontrer qu’il n’a jamais eu l’intention d’appliquer la convention collective indiquée.

Posted in droit-du-travail, pme

Une convention collective mentionnée par erreur sur le bulletin de paie ne s’applique pas

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Indiquer la convention collective applicable sur le bulletin de paie est obligatoire. En cas d’erreur, l’employeur peut démontrer qu’il n’a jamais eu l’intention d’appliquer la convention collective indiquée.

Posted in droit-du-travail, pme

Contrat de sécurisation professionnelle : les motifs économiques peuvent être communiqués par mail

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans le cadre d’un licenciement économique, vous devez proposer, sous certaines conditions, un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) aux salariés. A noter que la prolongation d’un an de ce dispositif a été confirmée au cours du mois d…

Posted in droit-du-travail, pme

Contrat de sécurisation professionnelle : les motifs économiques peuvent être communiqués par mail

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Dans le cadre d’un licenciement économique, vous devez proposer, sous certaines conditions, un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) aux salariés. A noter que la prolongation d’un an de ce dispositif a été confirmée au cours du mois d…

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Rentrée scolaire 2018 : les règles à connaitre pour ne rien manquer

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Parents et enfants pensent à la rentrée scolaire mais pas forcément pour les mêmes raisons. Les parents doivent s’organiser, notamment prendre des heures pour accompagner leurs enfants et acheter les fournitures scolaires. Sont-ils autorisés à …

Posted in droit-du-travail, pme

Rentrée scolaire 2018 : les règles à connaitre pour ne rien manquer

Posted on 20/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Parents et enfants pensent à la rentrée scolaire mais pas forcément pour les mêmes raisons. Les parents doivent s’organiser, notamment prendre des heures pour accompagner leurs enfants et acheter les fournitures scolaires. Sont-ils autorisés à …

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Astreintes : être joignable en permanence à l’aide du téléphone portable

Posted on 13/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Avant la loi travail, l’astreinte imposait au salarié de demeurer à son domicile où à proximité. Cette mention est supprimée depuis le 10 août 2016. Ainsi, les salariés qui n’ont aucune obligation de rester près de leur domicile mais qui d…

Posted in droit-du-travail, pme

Conventions collectives : devez-vous prendre en compte l’arrêt maladie pour calculer la prime d’ancienneté ?

Posted on 06/08/2018 by Editions Tissot - Conseil et actualité droit social

Certaines conventions collectives mettent en place des mécanismes pour récompenser la fidélité des salariés à leur entreprise, au premier rang desquels, la prime d’ancienneté. Bien décompter l’ancienneté du salarié s’avère alors détermina…

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