Comment nous avons pu passer d’une nécessaire reconnaissance de la souffrance et la pénibilité au travail à la promesse du bonheur au travail ? Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot a enquêté…
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Puisque l’on vous dit d’être heureux au travail !
Comment nous avons pu passer d’une nécessaire reconnaissance de la souffrance et la pénibilité au travail à la promesse du bonheur au travail ? Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot a enquêté…
DIRECCTE : de nouvelles sanctions peuvent être prononcées !
Depuis plus de 2 ans, la DIRECCTE a la possibilité de vous infliger une amende lorsque l’inspection du travail constate certains manquements. La loi sur le droit à l’erreur lui offre désormais une alternative.
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Ai-je le droit d’imposer des plages horaires aux salariés en forfait jours ?
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Création d’un droit à la régularisation en cas d’erreur
La loi pour un Etat au service d’une société de confiance vient de créer un droit à la régularisation en cas d’erreur pour les personnes de bonne foi. Quand et comment ce droit peut-il vous servir ?
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Rupture conventionnelle annulée : le salarié doit-il restituer les sommes perçues ?
Lorsqu’un salarié signe une rupture conventionnelle, il a, en principe, droit à une indemnité de rupture dont le montant est au minimum égal à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. En cas d’annulation de la rupture convent…
Rupture conventionnelle annulée : le salarié doit-il restituer les sommes perçues ?
Lorsqu’un salarié signe une rupture conventionnelle, il a, en principe, droit à une indemnité de rupture dont le montant est au minimum égal à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. En cas d’annulation de la rupture convent…